Не переношу некомпетентных людей! В особенности, если это не компетентный начальник!
Приходит «новая метла» и начинает мести как ни попадя!!!
Люди работают по 10-20 лет в системе, система отлажена, колесики крутятся, дело идет! Но вдруг, один большой начальник-дурак берет себе в подчиненные себе подобного начальника из Тынды – это катастрофа!!!
Управление предприятием – это не только экономический аспект, но и управление персоналом. Успешное предприятие – это успешное управление. В понятие успешного управления входит материальное и моральное поощрение. Про материальное и разговора нет – лишение премии, даже если ты не верблюд, как два пальца об асфальт! Отпуск передвинуть с августа на январь – это тоже цветочки. Но если встает вопрос условий труда, как например: отсутствие отопления в помещении (это в нашем-то регионе), вставленное неправильно окно, от которого сифонит, табуны мышей по ночам (работа сменная), порванный линолеум, об который спотыкаешься (были травмы),сквозняки (временные стены из гипсо-картона, на которые умники наложили кафельную плитку, а она от вибрации открывания и закрывания дверей отваливается, хорошо на голову еще никому не попала!!!), можно добавить еще два компа, работающих круглосуточно без технологических перерывов и мы с ними по 12 часов подряд!!!
Вы были на хабаровском вокзале после реставрации? Красиво, правда? Зайдите в дикторскую. Приглашаю всех!
Накипело, черт! Нас – дикторов, четыре человека всего. Кто о нас подумает, кто позаботится об условиях труда и быта. А ведь мы проводим на работе половину своей жизни! Были комиссии по охране труда, по технике безопасности, а воз и ныне там!!! Никому мы не нужны! Каждый прикрывает свою жопу, а начальник – КОЗЕЛ!
Накипело, бля!