вчера была на втором семинаре за месяц... вот интересно - нынче борщ на обед, это такая специальная семинарская особенность?

но, собственно, я хотела малёк поделиться информацией с теми, кто связан с иностранцами:

1) для тех, кто нанимает иностранцев на работу:
если будет возможность, обязательно сходите на семинар/лекцию/тренинг (как бы не называлось) к Климовой М.А. - великолепнейшая тетенька... очень грамотная, с юмором и хорошей речью (собираюсь сканерить ее раздаточный материал... так что, кому надо, обращайтесь - вышлю )
собственно, вот одна несколько неожиданная рекомендация и ее основания:
когда иностранец получает разрешение на работу, то предоставляет в ФМС справки о здоровье, а именно об отсутствии у него ВИЧ, проказы (она же лепра, она же болезнь Ганса), туберкулеза, наркомании и некоторых половых инфекций (список в Постановлении Правительства РФ от 02.04.2003 года № 188) - этими болезнями, на территории нашей страны, разрешено болеть тока гражданам РФ, иностранцы же подлежат высылке ...
все замечательно - разрешение на работу выдано, справки предоставлены, иностранец у вас уже работает... работает... работает... уже минимум четыре месяца работает и тут приходит к вам ФМС с проверкой... у вас все чисто и законно! ага - а у вас есть сведения, подтверждающие здоровья иностранца? да, действительно он был здоров, когда ему выдавали разрешение на работу, но подтвердите пожалуйста, что он и сейчас у вас здоровый работает... что? у вас даже сохранились копии справочек, которые он предоставлял при получении разрешения?! какой вы гадски-хозяйственный руководитель! только вот дело в том, что справки об отсутствии проказы, наркомании и туберкулеза, благополучно действуют год (т.е. до окончания срока разрешения на работу), а вот справки по ВИЧ и половым инфекциям - всего 3 месяца!!! т.е. вы, господа хорошие, не можете подтвердить здоровье своего работника за период с момента окончания срока действия справочек... => ФМС может на основании этого факта (отсутствие документов подтверждающих здоровье), в трехдневный срок анулировать разрешение на работу, причем, отнимут они его с момента окончания действия справки, а не на момент осуществления проверки... а вас оштрафуют за принятие на работу иностранца без соответствующего разрешения... штраф весит от 400 до 500 тысяч рублей за каждого импортного гражданина...
таки если у вас работают иностранцы - гоните их в лабораторию - пущай кровушку посдадут... ну или купите им справок, коли не боитесь на сём попасться... и храните их все в личном деле иностранного гражданина за весь период его работы и еще год с момента его увольнения... потому как срок давности по данным нарушениям - 365 дней... иногда 366

2) для тех, кто сдает жилье иностранным гражданам:
а вы господа, по закону, являетесь "принимающей стороной" и должны уведомлять ФМС (в лице региональной паспортно-визовой службы, ну или, на худой конец, хотя бы участкового) о каждом пересечении "вашим" иностранцем границы РФ... и никого не заинтересует, что иностранец вам не докладывается - вы обязаны!
обязанность заключается в том, чтобы отнять у улепётываеющего иностранчика миграционный квиточек (а он не захочет его отдавать, это точно! т.к. на границе, пусть и не законно, но с него ентот клочок официальной бумаги требують... и доказывать пограничникам, кто здесь верблюд - себе дороже... можно, конечно, до начальника дойти и отстоять свое право на сей огрызок, НО - поезд-то уже уйдет... ) и отослать его в местный ОВД... когда приедет, туда же понесете уведомление соответствующей формы.... и так каждый раз... и не важно, что он на выходные просто к родственникам ездит, а здесь собирается долго и счастливо работать по будням... и не важно, что зарубежье ближнее и вообще оно СНГ... обязаны-с... а иначе тоже штрафчики платите... за все случаи неуведомления!
сумму, к сожалению, не помню, но точно - мало не покажется

и это только совсем небольшая часть наших обязанностей... вот так вот, господа!


хомяковатый крыс и болявый кот