Свалка мыслей
Beijing
дневник заведен 22-06-2004
постоянные читатели [38]
AlekS, AlisaA, Bladewalker, Crisl, Dale, EllTau, eroticplanet, Fatal Error, groundhog, Heat, House MD, Izvratka, klueva, mamMock, mariaoriental, Mostack, mSniff, nedo, opuncia, SharoWar, SolMa, zusman, Ваниль, Великое Ничто, Вестница, Герр Зайчег, Глазки, Джей, Клепыч, Морбид, Нет - ПАРАД УРОДОВ, НиАтМираСего, Роман В.С., Ромм, Советский инженер, ТАРЗАНКА, ХХХЖИВАЯХХХ, Эль Ноэль
закладки:
цитатник:
дневник:
местожительство:
Пенза, Россия
08-08-2006 12:38
По мотивам "непрохождения" испытательного срока беременную женщину уволить нельзя.

Более того, согласно ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

Иными словами, проще контору ликвидировать, чем беременную женщину уволить. Только - как вариант - создать психологические и материальные ("черный нал") барьеры.
Комментарии:
Камрад
А кого собрались увольнять?
08-08-2006 20:14
Шаман
Долгая история... В двух словах, жена поручилась за одну девушку, чтобы устроить её на работу. Единственным условием было не уходить в декрет.
Не прошло и полутора месяцев, девушка заявляет, что уходит в декрет. Подстава короче. И все шишки на жену.
Вот и хотели узнать, как можно "избавиться" от этой девушки.
Да никак!
Камрад
Поэтому я никогда ни за кого не хочу подписыватся. В итоге виноват будешь ты, потому что привел этого человека.

Ваш комментарий:
Камрад:
Гость []
Комментарий:
[смайлики сайта]
Дополнительно:
Автоматическое распознавание URL
Не преобразовывать смайлики
Cкрыть комментарий
Закрыть