Пятница, 15 Января 2016 г.
15:42 Негодная система поставки мозгов на экспорт
Греф предлагает радикально изменить модель образования в России.
«Мы пытаемся воспроизводить старую советскую абсолютно негодную систему образования, мы напихиваем в детей огромное количество знаний», — считает глава Сбербанка. «Нужно менять модель образования от детских садов до вузов. Вся модель образования должна быть радикально изменена», — заявил Греф. По его мнению, делать это нужно было еще вчера. Глава Сбербанка также подчеркнул, что не верит в эффективность он-лайн образования.
Да, точно, совершенно негодная, устаревшая, неэффективная система образования, продукт которой в образовательном плане просто не имеет права на жизнь и вообще никому не нужен.
Герман Греф считает «экспорт мозгов» из России «самым страшным экспортом» страны и призвал его остановить. «Самый страшный наш экспорт, и самый большой наш экспорт, который надо остановить — это “экспорт мозгов”. Мы не считаем, сколько мы экспортируем в год, но это, я боюсь, по объему потерь самое большое количество того, чего мы экспортируем. Экспортируем безвозвратно, к сожалению», — сказал Греф.
Это параграфы такие взаимоисключающие, или я что-то не понял в логике Гриефа?
«Мы пытаемся воспроизводить старую советскую абсолютно негодную систему образования, мы напихиваем в детей огромное количество знаний», — считает глава Сбербанка. «Нужно менять модель образования от детских садов до вузов. Вся модель образования должна быть радикально изменена», — заявил Греф. По его мнению, делать это нужно было еще вчера. Глава Сбербанка также подчеркнул, что не верит в эффективность он-лайн образования.
Да, точно, совершенно негодная, устаревшая, неэффективная система образования, продукт которой в образовательном плане просто не имеет права на жизнь и вообще никому не нужен.
Герман Греф считает «экспорт мозгов» из России «самым страшным экспортом» страны и призвал его остановить. «Самый страшный наш экспорт, и самый большой наш экспорт, который надо остановить — это “экспорт мозгов”. Мы не считаем, сколько мы экспортируем в год, но это, я боюсь, по объему потерь самое большое количество того, чего мы экспортируем. Экспортируем безвозвратно, к сожалению», — сказал Греф.
Это параграфы такие взаимоисключающие, или я что-то не понял в логике Гриефа?
Группы: [ Россия ]
Комментарии [9]
15:11 Ведьмак 3. Гвинтмастер №2
Одна из ачивок точно накрылась и будет отложена на другое прохождение. Может, к "Крови и вину" будет приурочена. В общем, кто захочет заняться сбором всех-всех карт, не забудьте наиграть более-менее адекватную колоду ещё до вечеринки с рыжей. Т.к. там будет свой мини-турнир, где можно выиграть уникальные, не попадающиеся в остальном мире, карты. Я в новое 3/4-прохождение загрузился уже после этой вечеринки, и морально не готов пройти всё выполненное за это время заново.
Ну, может, хоть более-менее боевую колоду к турниру в "Пассифлоре" насобираю.
Ну, может, хоть более-менее боевую колоду к турниру в "Пассифлоре" насобираю.
Группы: [ Игры ]
03:14 Горка
Завтра, кстати, вечером с другими папками буду горку в садике заливать на радость мелкотне. Предположительно, ту, что на втором снимке справа., - написал я.
Почти угадал. Горку воспитательница действительно задумала, а вот "другие папки" по объективным причинам от процесса отклеились: у одного отметившегося в желании сын сегодня в бассейн, у другого дочки на танцы. Естественно, вопросов к ним нет, причины не прийти понятные. Непонятно, зачем при объективной невозможности принять участие заявляться, хоть даже и устно.
И хотя процесс недостаток рук несколько замедлил, воспрепятствовать не смог. Горку чуть подкорректировали, чтобы пассажиры не влетали в стенку веранды, организовали желоб размером "ледянка+чуть-чуть", залили его водой и оставили схватываться. Если всё пройдёт хорошо, завтра от воспитателя будет жаркий репортаж, а ребятня вдоволь накатается. Горка, конечно, не поражает воображение размерами, как та, что у метро, но 5-6-летним на прогулке поиграться хватит.
П.С.: Намахался так, что вечером не смог лимон выдавить
Тряпку могу - она не сопротивляется ))
АПД 15.01., день:
Воспитатель пишет, что горка ок, но не до конца скользкая, стоит ещё раз пролить водой уже по льду. Ну, логично, первый раз проливали не слишком крепкий снег, вода была чуть тёплая и впитывалась, так что ведра не хватало пролить до конца вниз, и получилась уйма неровностей. Ну, и угол наклона не слишком большой. Но мелкие рады: съезжают частично сами, частично отталкиваясь. По возможности пролью в ближайшее время.
Почти угадал. Горку воспитательница действительно задумала, а вот "другие папки" по объективным причинам от процесса отклеились: у одного отметившегося в желании сын сегодня в бассейн, у другого дочки на танцы. Естественно, вопросов к ним нет, причины не прийти понятные. Непонятно, зачем при объективной невозможности принять участие заявляться, хоть даже и устно.
И хотя процесс недостаток рук несколько замедлил, воспрепятствовать не смог. Горку чуть подкорректировали, чтобы пассажиры не влетали в стенку веранды, организовали желоб размером "ледянка+чуть-чуть", залили его водой и оставили схватываться. Если всё пройдёт хорошо, завтра от воспитателя будет жаркий репортаж, а ребятня вдоволь накатается. Горка, конечно, не поражает воображение размерами, как та, что у метро, но 5-6-летним на прогулке поиграться хватит.
П.С.: Намахался так, что вечером не смог лимон выдавить
Тряпку могу - она не сопротивляется ))АПД 15.01., день:
Воспитатель пишет, что горка ок, но не до конца скользкая, стоит ещё раз пролить водой уже по льду. Ну, логично, первый раз проливали не слишком крепкий снег, вода была чуть тёплая и впитывалась, так что ведра не хватало пролить до конца вниз, и получилась уйма неровностей. Ну, и угол наклона не слишком большой. Но мелкие рады: съезжают частично сами, частично отталкиваясь. По возможности пролью в ближайшее время.
Комментарии [3]
02:55 междуРабочее №4
+ полностью белая
+ большая практика письменного и чуть меньше устного английского
+ собственное здание, приятный на вид офис
+/- первая линия поддержки
+/- различные проекты помимо поддержки
+/- оклад чуть ниже прежнего
+/- оклад - наше всё
? Из офиса можно увидеть родной Серебрянный бор.
? "100% иностранный капитал"
- транспортная удалённость. До/из офиса добираться минимум час, причём на конечной/начальной точке транспорт ходит с большими интервалами
- то же, но с учётом наличия складов в районе аэропортов(!)
В принципе, съездил интересно. Особенное внимание привлекла возможность практиковаться в английском в рабочем режиме. В частности, немного поговорили на английском. Не считая небольших диалогов с женой и с самим собой, я уже много лет не имею практики живого общения. С некоторым скрипом, но справился - "общение с head-оффисом в основном на английском, но у вас с этим, как видно, проблем нет". Тем не менее, осталось стойкое послевкусие - мы не сойдёмся. Я не могу отделаться от ощущения "ёмаё, час-полтора дороги", и, думаю, это было хорошо видно. Спрашивали про "корпоративную культуру" на прежнем месте в смысле общения с начальством. Не совсем понял, к чему клонили, и как это организовано у них. Судя по отзывам, вроде бы регламентируется достаточно свободный доступ к "начальственному телу" в случае необходимости, но на деле необходимость должна быть очень необходимой, вообще этим лучше не злоупотреблять, а всё, что умещается в эти два условия, всё равно не будет решаться вот так прямо. Либо они не поняли систему, либо я. Сказал, что за панибрата с начальством никогда не общался, на этом тема как-то стихла. Но с короткого разговора на английском меня всё-таки пропёрло. Срок назвали "одна-две недели", т.к. выбор резюме только начали. Ну, не знаю.
+ большая практика письменного и чуть меньше устного английского
+ собственное здание, приятный на вид офис
+/- первая линия поддержки
+/- различные проекты помимо поддержки
+/- оклад чуть ниже прежнего
+/- оклад - наше всё
? Из офиса можно увидеть родной Серебрянный бор.
? "100% иностранный капитал"
- транспортная удалённость. До/из офиса добираться минимум час, причём на конечной/начальной точке транспорт ходит с большими интервалами
- то же, но с учётом наличия складов в районе аэропортов(!)
В принципе, съездил интересно. Особенное внимание привлекла возможность практиковаться в английском в рабочем режиме. В частности, немного поговорили на английском. Не считая небольших диалогов с женой и с самим собой, я уже много лет не имею практики живого общения. С некоторым скрипом, но справился - "общение с head-оффисом в основном на английском, но у вас с этим, как видно, проблем нет". Тем не менее, осталось стойкое послевкусие - мы не сойдёмся. Я не могу отделаться от ощущения "ёмаё, час-полтора дороги", и, думаю, это было хорошо видно. Спрашивали про "корпоративную культуру" на прежнем месте в смысле общения с начальством. Не совсем понял, к чему клонили, и как это организовано у них. Судя по отзывам, вроде бы регламентируется достаточно свободный доступ к "начальственному телу" в случае необходимости, но на деле необходимость должна быть очень необходимой, вообще этим лучше не злоупотреблять, а всё, что умещается в эти два условия, всё равно не будет решаться вот так прямо. Либо они не поняли систему, либо я. Сказал, что за панибрата с начальством никогда не общался, на этом тема как-то стихла. Но с короткого разговора на английском меня всё-таки пропёрло. Срок назвали "одна-две недели", т.к. выбор резюме только начали. Ну, не знаю.
Группы: [ Работа ]
https://journals.ru/attach/...
[Print]
Volkodav