Мы рождены, чтоб ёбнуться от скуки,
Преодолеть естественный отбор.
Нам разум дал стальные руки-крюки,
А вместо мозга — каменный топор.

Корпорация добра жжот. Нет, поддержку других броузеров они сделают, конечно. Без нее Inbox не продвинут. Хотя, мне кажется, что они его вообще не продвинут достаточно далеко. Это мое первое впечатление об этом новшестве Google. Посмотрю пару итераций и если мне не понравится направление развития, то пользоваться не буду.

А еще сегодня наконец прилетели термодатчики. Пара баксов за вагон. Теперь можно будет закрыть корпус HTPC окончательно. А контроль за гипотетически возможным повышением температуры поручить им. Чтобы врубали корпусной вентилятор в случае ядерной войны.
Поймал себя на мысли, что чем больше становится детей, тем больше я ценю тишину дома.

Один из внутренних голосов (это труп биржевого спекулянта, я знаю) глядя на ежедневный прирост курса начал нашептывать, что пора бы уже сливать баксы и фиксировать прибыль. И если следовать свежеприобретенным способностям принимать и реализовывать решения вовремя, я просто обязан сейчас следовать рекомендации этого голоса. Но какой-то тупоупертый инвестор противоречит ему другим внутренним голосом. Напоминает про диверсификацию инвестиций, национальные риски и прочие высокие материи. И в итоге рекомендует сидеть на жопе ровно. Не знаю. Ни одного, ни второго слушать не хочется. То есть делать что-то надо, но без резких движений. Наверное, для начала поискать варианты повышения зряплаты. Все же это основной источник дохода, а его покупательская способность находится в обратной зависимости от того самого курса.

Учитывая количество сна совсем не удивительно, что утром мне трудно встать. Очень трудно. И тут надо отдать должное ШШ: она встает раньше, варит кофе и пинает меня до тех пор, пока я не подниму свою задницу с кровати. Это тоже непросто. Часто ей удается поднять меня лишь за 10 минут до выхода. Раньше дедлайна не было, теоретически я могу на работу приходить когда угодно. Летом приходил к 11:00, например. А сейчас старшего надо отвести в школу к 08:15. Сегодня встал за 5 минут до дедлайна. 100 грамм кофе, пристегнул зимний утеплитель к куртке, взял мусор, школьника и пошел. На улице дубак, на работе нудные совещания и день здоровья. Стал донором холестерина (сдал кровищу из вены на анализ). Выпил еще кофе. Но жрать все равно хочу. И до сих пор еще не проснулся. Такое вот доброе жопное утро.

А вчера я боролся с Windows Update. Разумеется, на моих домашних компьютерах ось стоит не лицензионная. У меня вообще никогда лицензионных не было. Даже на ноуте предустановленную Хрюшу Home Edition я в свое время сносил и ставил то, что мне нужно. Разумеется, были сложности с Windows Update. Решаемые. С переходом мелкомягких на современные механизмы активации в Win7 таких проблем практически нет. Но я нарвался на другие.
В связи с тем, что мой основной комп является комбайном all-in-one, для удаленного доступа к нему я полюбил родной виндовый Remote Desktop. Основная сессия крутит медиаоболочку XBMC и домашние смотрят там мультики. А если мне нужно сделать какие-нибудь другие манипуляции на компе, то я подключаюсь к нему как к терминальному серверу через Remote Desktop. Для того, чтобы Win7 работала как терминальный сервер, требуется хирургическое вмешательство в ее личную жизнь. Есть для этого один livehack. Я его допилил под себя и захожу на свой комп с других девайсов под той же учетной записью, что и основная сессия. То есть у меня хирургическим вмешательством реализована возможность одновременно запускать несколько сессий одного пользователя. Это позволяет не париться с разными настройками для разных пользователей. Все, что делаю на машине удаленно, будет применено и ко всем другим сессиям этого же пользователя (в моем случае - единственного пользователя).
Так вот мелкомягкие своими обновлениями повадились ломать мой livehack. Обновил винду - авотхуй тебе, Саша, новая сессия при удаленном подключении. Получай перехват основной сессии и медиаоболочку из нее себе на Remote Desktop. Отключить Windows Update - не вариант. Привык я к нему. Вот и корячился вчера в поисках того самого обновления, которое мешало мне жить. В итоге нашел, даже два. Отключил и стало мне обратно щастье, но нервов попортило. Это все к теме про жопу и к иллюстрации из предыдущей записи: как и на елку влезть, и жопу не ободрать.

Начиная с определенного возраста и при наличии детей это уже может понять каждый:



Остальные возрасты под катом

Среднемесячные показатели. Очень хочется спать.

На сайте Московского регистра качества образования сапожник без сапог. Стал заполнять анкету родителя к учетной записи сына, а там такой вот пердимонокль (см. скриншот). Качество образования во всей красе.

Сегодня проводили коллегу. Не в последний путь, нет. Просто он больше в нашей корпорации монстров не работает. И не по собственному желанию. У нас идет масштабная кадровая реструктуризация IT-блока. Сначала пригласили одного эффективного менеджера вместо предыдущего. Поставили ему цель. Тот начал перестройку и под эту дудку притащил свою команду руководителей. Прогресса нет. Кто виноват? Ну, не новые же, правда? При этом тех, кто оставался из прежних, они использовали не по назначению. Результата нет. Что делает эффективный менеджер? Правильно: вместо того, чтобы задачи распределить по имеющимся профильным специалистам, он на эти задачи нанимает новых людей с красивыми резюме. Ведь не царское это дело - разбираться у кого какая специализация. Проще поменять как бы лишних на как бы нужных.
Коллега, с которым мы сегодня простились, пришел в корпорацию на одной волне со мной. Тогда брали народ на новые проекты. Мой проект полетел, а его - нет. Если честно, то по малозависящим от нас обоих причинам. Теперь его нет с нами. Не нашли ему применения. Вместо него наняли ... угадайте кого? Правильно: еще одного эффективного менеджера. Это наш новый руководитель более низкого (близкого ко мне) уровня. Который будет руководить, но не работать. То есть ситуация с эффективными менеджерами высшего звена каскадируется на следующие уровни вниз. А это значит, что работающих становится все меньше и меньше, а управляющих больше. Если бы я перед новым годом не соскочил в штатной структуре на уровень ниже, я бы уже сейчас вполне мог разделить участь моего коллеги. А так пока еще хоть и формально, но нас с новым эффективным менеджером разделяет мой непосредственный руководитель. Который пока еще и сам работает. Но когда/если его поменяют на "эффективного", настанет моя очередь. В этом случае я скорее всего ждать увольнения не буду, сам уйду. Потому как это будет означать смерть IT-блока. По хорошему, конечно, уходить надо уже сейчас. Потому как работать становится совсем невозможно + сейчас традиционный кадровый сезон (в нашей финансовой сфере это обычно октябрь ±1 месяц). Но я только вчера влез в ипотеку. А потому уйти куда попало права не имею. Надо тщательно готовить запасной аэродром.
От всего этого грустно и тоскливо. Так, как будто коллегу действительно в последний путь проводили.