Когда поменялся руководитель фирмы, точнее появился хороший финансовый директор (аудитор по специальности), у каждого сотрудника бухгалтерии был с ней отдельный разговор об обязанностях, возможностях роста и т.п. Мне тогда сказали, мол, так вы практически главный бухгалтер в маленьких фирмах.
Сегодня в переписке, которую не удалили, а написали сверху поручение, от нашей главбуши в адрес директора была следующая фраза: "По поводу развития сотрудников. Может быть сделаем в ... Свету Главным бухгалтером? И Свете хорошо и девочки будут видеть, что перспективы есть".
Эту фирму с нового года перевели с упрощенки на общую систему, она небольшая.

Разговоров никаких не было, мне ничего не говорили, это просто письмо, которое заставляет задуматься.
С одной стороны, радостный момент, потому что реально выше своей нынешней должности в нашей компании идти некуда (у нас не такой штат сотрудников, чтоб идти вверх), а это ощутимый вариант продвижения, возможность узнать расчет налогов (маленькая фирма для начала как раз удачный вариант). С другой стороны - ответственность за свою работу сильно растет, загруженность тоже (как минимум на начальном этапе). На сколько у меня есть резерв времени на изучение нового и увеличения количества работы, сложный вопрос.

Сижу и думаю, что я вообще не вижу себя главным бухгалтером. Не знаю, почему. С одной стороны, интересно узнать новое, с другой - почему-то боязно. Нет у меня ощущения, что я готова быть руководителем, пусть и небольшим. Но с другой стороны, а как понять, что ты готов, если никогда до этого не сталкивался с таким? Какое-то внутреннее ощущение? Не знаю.

В любом случае, это пока просто письмо, которое я увидела (возможно, и не должна была его видеть), но мыслей прибавилось.