Слушаю одно интервью с бизнес-тренером. Как она четко сформулировала: "70% времени ты работаешь, 30% ты разговариваешь с окружающими о том, что ты делаешь".
Это очень точно! Ты должен донести до начальства, что ты делаешь и почему. И это тоже навык, на мой взгляд, который важен обеим сторонам (и начальнику, и подчинённому). Да и в принципе это довольно неплохо уметь.

Как минимум ради этой точной формулировки стоит поставить лайк видео))
Интуитивно я примерно так и стараюсь действовать. Наверное, не 30%, но тем не менее.

Несколько месяцев назад, когда у нас в офисе сделали комнату отдыха, мы все в бухгалтерии дружно недоумевали, мол, зачем, так ещё и очень дорого обошлось компании.
Сейчас сижу в этой самой комнате. Второй раз зашла. Идеальная тишина! Первый раз был уже один коллега, я вторая пришла, сейчас я пришла первая, потом ещё один человек пришел. Сидим, ковыряемся в телефонах и молчим. Идеально! Я ещё и села в кресло, которое как разрезанный шар, ничего не вижу, никто не видит меня.
Если вдруг когда-то будут распродавать эти кресла и кресло-мешок, прям с удовольствием куплю! Скорее всего в какое-то время здесь бывает много людей, но два дня в обед тишина.
В комнате есть всякие настолки, хоккей, большой экран с игровой приставкой. Даже немного дизайна добавили в виде растений на окне (у нас в офисе нельзя цветы ставить, а тут какую-то траву в горшке поставили) и круглых штук с папоротником на стене.

В общем, это всё так же слишком дорого, но то, что такая комната есть, это здорово, беру слова обратно.