Обычно я не копирую такие штуки, но - да, такой, совершенно замечательный человек действительно есть - поклон и огромный МУРК в сторону Nome-Noname

Есть старая штурманская заповедь: "Если сомневаешься: ДА или НЕТ, всегда говори: НЕТ"... А я вот сижу и думаю: следовать этой заповеди или же...

Разговор с сисадмином:

- Ты у нас кто? ysar-2?
- Ну, как юзверь я ysar-2, а как компьютер я hol-1...

Блииин.... я лежу....

Ну вот - мы почти переехали. Почти, поскольку еще неизвестно, оставят ли нам нашу мебель или снова займемся перестановками. В остальном - сеть наладили и можно работать.
Что касается помещения... Хех... вызывает стойкое ощущение, что мы не отдел тех. поддержки, а проверенный спецназ. Нам, по мнению руководства, не страшны: холод, сырость, отсутствие свежего воздуха. На шесть-семь работающих компов-и-прочей-офисной-техники достаточно одной розетки. Потолок, до которого можно достать рукой; отсутствие хоть какого-либо вида из подвального окна; стук отбойных молотков с улицы и запахи краски и тому-подобной-ремонтной-пакости из соседних кабинетов создают чудесное рабочее настроение. А в остальном - все замечательно: от юзверей далеко. Хоть это радует.

Поскольку найти рабочее настроение так и не удалось, окопалась на нескольких форумах по рукопашке. Хн, в-общем.
Мысль первая, проверенная на любимой работе: среди мужчин тот, кто умеет мыслить системно - чаще всего исключение из правил. Уважаемые, я все понимаю, но такова уж суровая действительность.
Мысль вторая: им бы определиться, что подразумевается под термином БИ, а уж потом высказывать свою МЫСЛЬ_ю. А так - все вроде как об одном, но почти никто никого не слышит и говорит о своем. А в итоге пользительной информации крайне мало.
Вывод? Вывод... Долгое время я недоумевала, почему на нашем сайте нет форума. Теперь я думаю, что это к лучшему.

Нас переселяют в другую комнату. Всвязи с этим рабочее настроение помахало лапкой и скрылось в неизвестном направлении. Если кто видел - прибейте тварь, а?

У Anri выложена прелесть! Читать тут.

Крыма в этом году, похоже, не будет...

Какие убеждения мешают совершенствованию рукопашника:
1. Убеждение, что стиль, школа или направление, которым занимается рукопашник - лучшие.
2. Убеждение, что на одном типе приемов можно создать гармоничную систему боя.
3. Убеждение, что спортивное единоборство или классический национальный стиль боя могут служить основой для прикладной подготовки бойца-рукопашника.
4. Убеждение, что отсутствие техники можно заменить силовой подготовкой.
5. Убеждение, что воинское искусство какой-то расы или нации не может быть освоено представителями других рас или наций, например, в силу ментальных или физических различий.
6. Убеждение, что воинское искусство можно освоить лишь начав заниматься с раннего детства.
7. Убеждение, что твой возможный противник будет применять только примитивные техники боя или какие-либо техники, характерные для обитателей данного региона или социальной прослойки.
8. Убеждение, что зрелищный или усложненный технически прием может быть эффективнее простой, но надежной техники.
9. Убеждение, что нужно наработать до "автоматизма" какое-либо техническое действие, после чего приступить к изучению следующего. Параллельное совершенствование разнообразных техник позволяет бойцу-рукопашнику гораздо быстрее приобрести координационную базу, а значит и наработать не только форму действия или приема, но и приобрести навык его применения.
10. Убеждение, что "приемчик" может заменить систему.

(С) А.Н. Медведев

По официальному заявлению сисадмина юэсбушный хвостик направлялся в служебную командировку. На рабочем месте (читай: саморезе) его замещал писипополам. С сегодняшнего дня юэсбушка занял свое место и приступил к выполнению своих обязанностей: висению у меня перед глазами.
В остальном мышоидов по-прежнему восемь. Так что ждем очередного прибавления в семействе.

Некоторое время назад в одном из дневников наткнулась на мнение, что не стоит рассказывать о своих успехах посторонним. По причине того, что усилий твоих, затраченных на достижение оных, все одно никто не увидит и не оценит, а вот успеху - позавидуют. И будут считать тебя существом легким, из тех кому все на блюдечке с золотой каемочкой все само падает.
Во-первых. Это их личное дело. Во-вторых. Значит, надо уметь рассказать о том, как этот самый успех достигался так, чтобы услышали и поняли. Разумеется, в том случае, если для существа важно, чтобы окружающие знали. Иногда это бывает действительно важно. Но так ли часто, как принято думать?

Звучит: Lacrimosa - Alliene Zu Zweit

- А до семи лет он был уверен, что его зовут "звереныш", - насмешливо сообщил Харт.
- Нет, до семи лет он был уверен, что его зовут "умничка" и "лапочка"...
- А сейчас?
- А сейчас он знает, что его зовут "Сокровищ"....
Сокровищ, которого почесывали за ухом, весьма довольно поскрипывал...
(с) Тай и Шед. "Рассказка". Из незаписанного.

Некоторое время назад была приобретена замечательная тетрадка. Правда мы так и не смогли определиться, кто же ее цапнул для себя. Но это уже не так важно, поскольку я ее самым наинаглейшим образом прихватизировала. Спрашивается - зачем? Ответ: нужно!
А если более подробно, то началось все в воскресение, когда я поинтересовалась у Костика, на что надо обратить пристальное внимание и проработать. Костик ответил, что не хватает облачных движений: свободы и подвижности.
Во вторник, скромно шаркая лапкой и тщательно строя глазки, я попросила помочь составить программу занятий. Костик хрюкнул и, видимо в целях учебно-образовательных, велел программу составить самой, а он ее, дескать, посмотрит и откорректирует. Ок. Не вопрос. Составила. В той самой тетрадке.
В среду притащила на самоподготовку. Костик долго тащился с надписи на ней: "Не знаешь - спроси старшего товарища!" Я ж говорю - замечательная тетрадка! Затем открыл. А теперь вопрос: если истинному СнуСмумрику сказать - тебе не хватает облачных движений, то что он (СнуСмумрик) впишет в программу занятий? Правильно. Их самых и побольше, побольше.... Ах-ха... А добрый Костя их нах... вычеркнет. Под комментарий: "А облачных движений не надо. Тем более столько!" Правда, взглянув на СнуСмумрика, силящегося хоть что-то вымолвить, смилостивится и пояснит, что защиты - да, надо; удары - надо, а вот облачных - ни-ни! А все то время, что освободилось - на защиты и удары. И еще несколько ценных советов...
А сегодня, выполнив только половину нормы - каких-то полтора часа, я понимаю Костину доброту... Он же, зараза, подтвердил: не долбежка, а в свободном варианте... Что означает, что через полчаса мозги отключились, а через полтора - попросту сдохли... Где моя любимая долбежка?!!!! Хочу! Хочу... и иду заниматься... и снова в произвольном формате... Не жалейте меня - я счастлива!

Звучит: Ace of Base
Я...: осознаю доброту окружающего мира

Вот так оно обычно и бывает: долбишься, долбишься - а кажется, что напрасно... И не то, чтобы опускаются руки, но посещают смутные мыcли: "Зачем?"... а потом заходишь в магазин, смотришь на полочку с чаем и фыркаешь: "То же мне напереводили: Чайная радуга - чайная радуга!!! Написано же, нормальным КИТАЙСКИМ языком: 10 великих чаев! Ой...". К чему это я? Вот только потому, что прочитала и перевела - обзавелась этой самой коллекцией действительно хорошего чая, хотя и не планировала. Сижу и кайфую... Мяффффф.....

И снова мы...

Я...: опять хочу в Крым!!!

Около корпуса, наше жилище с видом на поле для ночных тренировок и мы, любимые...

День 3 - продолжение.

Крым. День 3. Мы, а затем виды из окна.

Рассматривая архивы...
Прошлый год. Крым. Недельный семинар... Место наших тренировок

Вчера вместо тренировки пришлось ехать на внеплановое собрание. Начинаю думать, что мне все-таки не нравится подобный подход со стороны руководства... Они видите ли хотели знать, как у нас дела. Поэтому просто выдернули народ с объекта. А толку? Мы не привезли с собой ничего, кроме самых общих впечатлений и эмоций. Попытки вытрясти из народа в таком состоянии факты - нереально. Не, ну я понимаю, что может возникнуть достаточно срочная потребность в информации. Но с организационной точки зрения надо не просто выдернуть народ в офис, сообщив о собрании за час до окончания рабочего дня. За час - а ведь у людей есть планы на вечер, важные встречи, занятия в конце-концов. Гораздо рациональнее потребовать отчет о проделанной работе и вопросах, которые важны руководству. Тогда вся вчерашняя говорильня заняла бы от силы бы минут 30... А не три с лишним часа разговоров не о чем. Им свое время не жалко или они так демонстрируют деловую хватку и активность? Не понимаю...