Glad_shaman
Glad_Shaman
дневник заведен 25-01-2009
постоянные читатели [28]
AdrinA_LiNN, Allure, Amaeth, Annouchka, Coiriel, drk, Emilia, Endless, FairFox, Fetter, Glad_Shaman, HOOKMEPLEASE, Lord Alukard, Marjerri, Northern, pi_lulia, Protocol F, Samum, Siyen, Unari, want_to_say, Виль, Жил был человек, Кьянти, Мильди, Ниноко, Роковая малышка Ню, Сойка
закладки:
цитатник:
дневник:
хочухи:
27-02-2012 19:03

Когда меня оценивают одновременно два и более людей, я начинаю волноваться и запинаться, мозг мой наполовину отключается, а к физиономии приливает краска. Так было вчера на соревнованиях и сегодня на собеседовании. Странно, ведь был период, когда я относился к этому спокойнее.

Сегодня на собеседовании я дал себе установку отвечать честно, приветливо и, по возможности, остроумно. А в итоге получилось честно и односложно. В результате, в глазах работодателя, я — не умеющий рисовать дизайнер, живущий с родителями (которые «водила и логопед» по профессии), и мечтающий о собственном бизнесе. Меня спрашивали, где я сломал нос, занимаюсь ли я спортом, какие любимые и нелюбимые предметы были у меня в школе, пишу ли я по-русски (это после указания русского и лит-ры в качестве нелюбимых, хотя я вроде оговорил, что дело там было исключительно в училке), «читаю ли я вообще что-нибудь», в состоянии ли я приходить на работу каждый день. Я отвечал честно, и подспудно понимал, какой образ складывается обо мне у собеседников. Теперь-то смешно, но в тот момент я сильно залип на желании как-то выправить впечатление. Понятно, что это первое собеседование, и дальше будет лучше, но, блин, обидно, пока я общался один на один с арт-директором, было видно, что он готов взять меня на работу прямо сейчас.

Комментарии:
Камрад
Тебе не показалось, что эти несколько человек, которые задают очень много личных вопросов не по делу, просто не знают как эффективно оценить специалиста?
А арт-директор знал, потому что непосредственный руководитель хорошо представляет кого ищет и зачем, чем он готов поступиться, чего ты можешь не знать и не уметь, а без чего уже не обойдешься, чему тебе можно научиться уже в процессе и прочее.

Ведь важно не только "понравиться" , но и чтобы тебя устраивали наниматели. Собеседование всетаки двустронний выбор, и выбирают работников и работодателей.

Думаю тебе есть что предложить, и , что за это потребовать )

Вот только бизнес, я бы на месте работодателя подумала, что ты хочешь с меня стясти опыт, обучение и начальный капитал, чтобы потом свалить вместе с клиентами. И мне бы это не понравилось, если только я не буддист и за всеобщее благо и развитие.

отредактировано: 28-02-2012 00:03 - pi_lulia

Очарованная песней ветров
Ты знаешь, в моей жизни было по сути два нормальных собеседования. На оба я пришла не зная толком, какие обязанности у меня могут быть и с претензией на отпустите меня пораньше, ибо я студент. Я склонна думать, что просто удачно зашла, ибо оба раза говорила что-то вроде "этого я не умею, но уверена, что смогу". И в общем, оба раза меня взяли.
Это были не ахти какие конторы и не ахти какая зарплата, но вот как-то хорошо пошло. Возможно, прибавить немного уверенности с налетом наглости, исходя из моего опыта, будет тебе не лишним.
И из этого же следует Юлин вывод о двустороннем общении. Я ведь тоже давала понять, что меня устроит только такой график, например и отпуск на сессию. И если бы они готовы были бы меня взять, но без этого, не пошла бы. В общем, работодателю обычно нравится, когда человек себя ценит и это показывает. Тебе есть что показать, используй это по полной.
28-02-2012 14:30
Камрад
Ничего, ничего, практика - критерий истины)
Камрад
Блин, какие-то странные вопросы...

Ваш комментарий:
Камрад:
Гость []
Комментарий:
[смайлики сайта]
Дополнительно:
Автоматическое распознавание URL
Не преобразовывать смайлики
Cкрыть комментарий
Закрыть