Это что, у меня вчера вообще прикол был: часов 11 дня, разгар работы, соответственно, звонит мой мобильный. Потом происходит диалог, дословно который передать здесь весьма сложно, но я попробую:
- Алло.
- Алло, а мне нужен Андрей. (говорит девушка)
- Это не Андрей.
- А это телефон такой-то?
- Да, но Андрея здесь нет, и никогда не было.
- А как вас зовут? (???!!!!)
- (мне становится весело) Меня зовут Роксана.
- Ой, а меня зовут так-то, мне вас порекомендовали, давайте с вами встретимся.
- (мне становится понятно, о чем речь, смешно от глупости ситуации и стыдно за коллегу) Я не хочу с вами встречаться, я занята.
- а когда вам можно перезвонить, чтобы договориться о встрече?
- вы не поняли, я вообще не хочу с вами встречаться, мне это не интересно.
- (девушка пытается напустить загадочности в голос) у меня есть для вас очень важная информация, давайте вы подъедете к нам офис!
- (у меня кончается терпение) девушка, вы очень непрофессионально занимаетесь хантингом.
- а вы знаете о чем я говорю? (с удивлением)
- конечно, я же уже не первый год в рекрутинге
- так вы не хотите приезжать?
- нет.
быстро попрощалась.

Я уж не знала, смеяться мне, или плакать....

Tammi да я потом подумала, что скорее всего это просто ооочень начинающий ресечер, которой толком ничего не объяснили, и сказали "ищи!". Так часто бывает, к сожалению
Но имхо, весьма глупо таких начинающих ставить на поиск рекрутеров/эйчаров, они же обязательно оценят качество работы и выскажут свои ценные замечания ))
и ресечер расстроится, и цель не достигнута, и репутация у агентства плохая (жаль, не догадалась спросить, куда к ним подъехать, по адресу бы агентство вычислили)

\ю-пик супер\ пасиб

Tammi вау, и еще прикольный ю-пик, особенно рядом наши два ага, потому и поставила
Да начинающий ресечер вообще не должен звонить с хантинговыми задачами! не должен. Но часто звонит, потому что рабочих рук не хватает и нет времени учить - сроки заявок поджимают. И это хорошо, если вообще кто-то чему-то учит...
на моей старой работе, в агентстве, ресечер сначала - только искал и писал письма. Потом смотрел как звонит менеджер. Потом звонил вместе с менеджером, а уже потом - сам. Потом он ходил на собесдеования с менеджером, потом начинал проводить сам. да, это правильная система обучения...жаль, большинство так не делают пока
(говорю про ситуацию в Киеве, потому что в Москве рынок hr-услуг года на 2-3 ушел вперед от наших)

Tammi просто у нас многие считают, что открыть агенство - раз плюнуть. Действительно - открыть-то легко, начальные издержки совсем небольшие. Но привлечь потом клиентов и научить рекрутеров хорошо работать - оочень непросто.
Я, собственно, потому и ушла из рекрутинга в реальный бизнес, потому что мне надоело это вечное перетягивание каната в агенствах: клиент только и думает (буквально спит и видит), как кинуть агенство и ничего не заплатить, а агенство думает, где бы можно было схалтурить и закрыть заявку с наименьшими стараниями и кое-как.
Лучше уж я буду честно работать на компанию, где все заинтересованы в качественном поиске человека и ориентация идет на результат, а не на процесс. И практика уже показала, что так результативность моей работы в разы увеличилась.

Tammi насчет карьеры тоже согласна. Мне давно уже стало скучно заниматься тупо подбором изо дня в день. Хотелось расширять сферу деятельности....т.е. на данный момент меня интересует больше не карьерный, а профессиональный рост, руководить пока не стремлюсь
И сферу таки расширила, я теперь еще много чем занимаюсь, а когда интенсивность набора спадет (т.е когда мы наберем всех 420 человек и наконец запустимся еще возможности появятся...главное, дожить до этого светлого будущего

Tammi не, я рукой водить еще не доросла Боюсь отвественности. Вижу, как имеет управляющая компания мою начальницу, что она по ночам не спит, переживает. И сколько дополнительной дурной бумажной работы ей приходится делать (бюджеты, отчеты, органиграммы) Не хочу так.

Tammi так понимаешь, можно расти вертикально, а можно - горизонтально. Я пока предпочитаю горизонтальный рост - т.е. кроме подбора заниматься еще и адаптацией, мотивацией, аттестацией и другими страшными словами А можно можно именно в рекрутинге расти вверх, т.е. начальник отдела, потом - свое агенство...кому что, как говорится
я всегда рассматривала рекрутинг как ступеньку к полноценному эйчару, а эйчаром я захотела быть еще курсе на 4-м института

Tammi ясно, ну это у кого как я целенаправленно так шла, сразу с рекрутера начала. Даже офис-менеджером не была, как все уважающие себя люди ))

Tammi да я вроде тоже НФ в детстве немало читала (весь папин шкаф был заставлен), но фэнтези мне больше по духу пришлась, люблю сказки...
да и родители у меня и ни технари, и не гуманитарии - естественники (т.е. мама биохимик, папа - микробиолог). Хотя почти все остальные родичи - технари, да. Но в семье не без урода
Кроме того, я как увлеклась психологией лет в 12 на волне самопознания, так до сих пор и развлекаюсь