принесла на работу колонки еще вчера. А еще не установила.
Принесла на работу шнур для айпода, но даже не проверила, есть ли тут в системнике вообщзе usb-порт.
И даже не могу сказать, что я суперплотно работа. Просто что-то происходит и происходит все время.

Я сегодня долго буду сидеть на работе.

качественный дурдом.
Нужно много всего и всех и сразу, и быстро.
Где планирование? почему мы начинаем поиск за неделю до предполагаемого выхода на работу искомой елиницы, в то время как увольнение с работы, по закону - 2 недели?
Шит хэппенс. Но локально.

А еще мои коллеги из других компаний просто охуели, да. Опять звонят на рабочий и предлагают всякое. Ну кто так строит, кто так строит? кто так нафиг работает?

PS наши чувака по имени Трухильо Вирзин Артур Лоретович
не хрен моржовый.

Завтра восьмое марта. Про осмысленность и суть этого праздника не очень хочется.
Вкратце - сделали бы лучше какой-нить "День Весны" или "День матери", а то между народный женский день - что-то странное и непонятное. Будто все дни остальные в году не мои. Ну или давайте сделаем международный мужской день - чтобы не было неясности с 23 февраля.


Ладно. Я не о том. Нас тут встречают тюльпанами, корбками хороших конфет и шампуньским.

А теперь пресдтавь - я вхожу, в одной руке пропуск, в другой рюкзак, в третьей под мышкой пакет ряженки (ибо захотелось), а меня поджидает группа захвата и выдает букет тюльпанов, коробку конфет и бокальчик шампанского. И куда все это совать, совершенно неясно
Ниче, справилась

коллега со старой работы (наш условно скажем так пиарщик, не спец по подбору) втюхивает мне резюме своего сыночки-программиста и предлагает прийти ко мне вместе с ним на собеседование.
Я прямо скажем в тихом ахуе.
Неужели за несколько лет сотрудничества с кадровым агентством человек не понял, что самая худшая реклама для кандидата - это припершийся на собеседование за компанию с ним родитель?

Резюме "мальчика" (старше меня!) прямо скажем - не нашего профиля.
И что делает эта дивная дама! Она звонит моему бывшему коллеге, который к нам теперь тоже причастен, и говорит ему, типа "вот тут вот Нина хочет моего мальчика на работу взять, расскажи, как у вас работается!"
Да я ей даже ква не сказала, на тему что хочу его на собеседование пригласить, не то что на работу взять!...

Состояние настроения "чуднЫ нанайские дети"

имели на работе на кухне беседу с системным архитектором одного из проектов на тему "ум у мужчины и женщины".
Парень высказал странные сентенции, но был завален численным преимуществом - мы ведь обедаем вчетвером, и он зря спросил у нас, бывают ли женщиным умными.
Правда, слегка продвинувшись по оси времени с того момента, я начинаю думать, что стоило просто скорчить рожу поглупее и спросить "че?", дабы дискуссия на 30 минут умерла в корне.

там на rsdn.ru опять пошли войны на тему HR vs Programmer.
Как дети малые, чессло.

Если они от HR/рекрутера ожидают понимания разницы между к примеру PL/SQL и T-SQL, то пусть что ли проникнутся разницей между HR и инспектором по кадрам, что ли... а то все такие волшебные, что я прям даже не знаю, куда плыть.

больше всего меня восхищает в моей работе такое явление:

читает какой-нибудь товарищ из города Задрипанска с доходом ну максимум баксов 200 нашу вакансию московскую, баксов на 2000-2500 и пишет "к/г а/м, вакансия ваша бредовая, таких людей нет и не найдете никогда".
У него спокойненько так спрашиваешь "ебать-колотить, а кто ж тогда у нас три недели как уже работает и вот второй такой нужен?".
А товарищ из Задрипанска своих позицией не сдает и телеграфирует судорожно, лапкой сжимая свою десятилетнего возраста верную мышку "ваши концепции в данной кондиции не ассоциируются с парадоксальными явлениями в нашей конфессиональной стране и потому иррациональным образом будут перенесены в разряд антисоциальных импровизаций рецептивной функцией надсознательного Имаго".
Не менее спокойно у него спрашиваешь "чувак, а ты сам-то понял, что ты сказал? и как это связано с нашей первой темой? и откуда процитировал?"
А он гордо так ответит тебе "ну конечно! ведь это же МОЗГ нужен!!!" и вроде как гордится, вроде как опустил неразумную девушку. А ты ему пожелаешь приятной работы мозга без перегрева и успокоишься. Потому как просторна страна российская и дебилов в ней немало.

Вот откуда берется это доскональное знание московского рынка труда у человека, в Москву ездившего пару раз в жизни с целью осмотреть мавзолей или причаститься к макдональдсу?

или вот еще прям цитату нарисую:
"у меня есть знакомый (студент-заочник, геофак), хочет работать в IT (опыта нет). если че, я его научу тестингу за 2 месяца в том числе и юниксу. за 700 баксов для старта думаю согласится... хотя не факт...)))). но парень вроде толковый. если есть интерес дайте знать."
ответ: "студент-заочник на геофаке... что же он делает днями? и что помешало поступить на дневной?
думаю, что баксов за 200-300 можно было бы дать возможность получить опыту нулевому человеку. А больше - не смешите, бога ради. "
ОН "ниче в принципе не мешало поступить на дневной... после лицея мы без проблем поступили на матфак на дневной. я ушел из универа после второго курса, т.к. наши универы это полный отстой, нефиг тратить время. он перешел на заочное. вот и все.
200-300 баксов недостаточно для жизни... снять в москве комнату стоит от 250 долларов. на транспорт и еду нужно еще 300 баксов. 550 баксов это тот минимум который позволит нам с вами разговаривать, договориться можно начиная с 700-800 думаю. т.е. для человека прибыль получится где-то в районе 200-300 баксов. Человек с опытом в москве стоит на сегодняшний день от $1400."
ОТВЕТ ""наши универы это полный отстой, нефиг тратить время. он перешел на заочное. вот и все"
поняяятно. Может, стоит тогда поступать в универы, которые не отстой?

насколько мне известно, студенческая стипендия ощутимо меньше 300 баксов. Да и 200 тоже.
Вы предлагаете ПОЛНЕЙШЕЕ отсуствие интересного для нас опыта за деньги, на которые мы можем спокойно нанять человека с нужными нам знаниями и опытом. Посмотрите сами, зачем нам это нужно тогда?

Если цель ваша или вашего друга с самого начала получать большие деньги, стоит пойти продавцом, например, в какую-нибудь Евросеть. там есть процент за продажи, сразу можно заколотить бабло. Какое-никакое, а будет оно.

А в профессии, которые подразумевают бОльшее использование головы, нужно вначале и вложиться больше. Временем, образованием, усилием. Потом это окупится хорошей зарплатой квалифицированного тест-менеджера или девелопера. А вначале - кому нужен, например, редактор, который не умеет читать?"

эхххх. Гоблины. Одно слово.

Здесь я написал программу управления швейной машиной для вышивки рисунков на языке С#.

звучит гордо. Словно рисунки на С# вышивались, прям по ткани строка, строка, строка.

Но что странно - сделал он это в течение следующего периода, описанного им так: "1981 по 1993 работал на Абоаянском военизированном заводе “Измеритель” старшим программистом и начальником бюро"

какой там нафиг С#? или я че путаю?

ну что вы таки думаете?
конечно, за два дня до нового года мне подкатили новый рекрутмент проект
В идеале - нужно к середине января иметь человек 20-30 в Киеве, при том, что по Украине мы еще пока вообще не работали.
Ау, друзья мои, тут ведь ест ребята оттуда? и может кто-нибудь даже скажет мне пару слов?
если вкратце - то нужны спецы по ИТ и микроэлектронике.

Состояние настроения это не Дед Мороз, это Дед Лайн