дневник заведен 08-11-2008
постоянные читатели [94]
3 CaHuTaPa, Aliska__, Amaeth, amapola, Amaranth, Aquarius Moon, Basilicum, Catherine, chaykayf, Darth Schturmer, Endless, ESPOIRA, Fiera, gLomaf, heavenly girl, Hot Hot Heart, Ierou, Incignificant, Integra Hellsing, IRINA Z, Kamina, Kosares, Lana Del Ray, Lauder, LEGA, Lover of Buratino, Marta, Milady V, Moonage Daydream, mopushville, Mystery V, Nastile, nette Nixe, offko, piemonte, pinky rabbit, poncha, Poxyam, Premudraya_Lisa, robin puck, Russa_mirs, Samum, Semper_fi, serebro, sky_unltd, sobakokoshka9, some_voice, Soroka, Stinson, Supermen, S_I_R_I, Tina-Ri, Verklig, Viktorium, Wasteland_Banshee, yuyuyu13, Zadira, zubchik, Абелла, Альфи, Апре1ь, Ведьма с Портобелло, Веселый Джокер, Волшебная сова, Воришка, Герр Зайчег, Душа Радужная, Жужа, Жужанна, Инквизитор, ирра, Каштанка, Кьянти, Ланочка ПМ, Леа Танака, лол, Люциферчик, Мару, Патриция, Призрак джедая, Птиц, РыжаяТигра, Рыся, Рэй, Странная женщина, Тейя, удалилась, Украдка, Хамелеон, Хару, Холька, чижик, Штучка, Эгоистка__
3 CaHuTaPa, Aliska__, Amaeth, amapola, Amaranth, Aquarius Moon, Basilicum, Catherine, chaykayf, Darth Schturmer, Endless, ESPOIRA, Fiera, gLomaf, heavenly girl, Hot Hot Heart, Ierou, Incignificant, Integra Hellsing, IRINA Z, Kamina, Kosares, Lana Del Ray, Lauder, LEGA, Lover of Buratino, Marta, Milady V, Moonage Daydream, mopushville, Mystery V, Nastile, nette Nixe, offko, piemonte, pinky rabbit, poncha, Poxyam, Premudraya_Lisa, robin puck, Russa_mirs, Samum, Semper_fi, serebro, sky_unltd, sobakokoshka9, some_voice, Soroka, Stinson, Supermen, S_I_R_I, Tina-Ri, Verklig, Viktorium, Wasteland_Banshee, yuyuyu13, Zadira, zubchik, Абелла, Альфи, Апре1ь, Ведьма с Портобелло, Веселый Джокер, Волшебная сова, Воришка, Герр Зайчег, Душа Радужная, Жужа, Жужанна, Инквизитор, ирра, Каштанка, Кьянти, Ланочка ПМ, Леа Танака, лол, Люциферчик, Мару, Патриция, Призрак джедая, Птиц, РыжаяТигра, Рыся, Рэй, Странная женщина, Тейя, удалилась, Украдка, Хамелеон, Хару, Холька, чижик, Штучка, Эгоистка__
цитатник:
- • лента
дневник:
- • список
- • календарь записей
- • группы записей
- • rss
интересы [5]
Среда, 5 Июля 2023 г.
21:58
В нашей фирме просто какой-то отток людей пошел. Прям даже как-то мысли разные начинают в голову приходить.
Ушла руководитель отдела подбора. Уже который по счету даже не берусь сказать. После того, как в марте 2020 года весь подбор одним днём уволили, началась чехорда.
Сегодня узнали, что фактически весь отдел кадров уйдет 21 июля! Одна уволилась на прошлой неделе, поедет к мужу в Финляндию, вторая уходит в декрет, а их начальница просто нашла себе более спокойную работу за хорошую зарплату. И что делает наше руководство? Правильно, пытается в последний момент найти людей, хотя про переезд и декрет было известно давно, например. В итоге миссия не выполнима: найти минимум одного человека в кратчайшие сроки и обучить его. И вот ведь "странно" никто не идёт))) А что случилось, как говорится)
Вечера была встреча с руководителем тех.службы и программистов. Слушать его было невозможно, это было оооочень медленно, неинтересно и фактически сводилось к тому, что надо писать все на техподдержку. То, что там все зашиваются, и без этой встречи было понятно. Как сегодня оказалось, этот самый руководитель не может донести до руководства, зачем ему нужны ещё люди, поэтому и не хотят брать дополнительно людей. С одной стороны такую логику можно понять, с другой - ну как бы очевидно, зачем люди нужны, достаточно просто открыть заявки на техподдержку. Ну и плюс руководство не хочет платить деньги, это очевидно. Один из программистов сказал, что хочет определенную сумму (вообще не космическую), ему согласились повысить, но не так, как он хотел. Парнишка просто написал заявление, и всё, теперь фирма снова будет пытаться найти людей. Интересно, когда до руководства дойдет, что программисты стоят денег?
Короче, с каждым днём всё веселее в фирме.
Я каждый раз задаюсь вопросом, когда же наконец руководство поймет, что нельзя разбрасываться людьми, которые давно и хорошо работают, но, кажется, никогда. Никак к этому не могу привыкнуть.
Ушла руководитель отдела подбора. Уже который по счету даже не берусь сказать. После того, как в марте 2020 года весь подбор одним днём уволили, началась чехорда.
Сегодня узнали, что фактически весь отдел кадров уйдет 21 июля! Одна уволилась на прошлой неделе, поедет к мужу в Финляндию, вторая уходит в декрет, а их начальница просто нашла себе более спокойную работу за хорошую зарплату. И что делает наше руководство? Правильно, пытается в последний момент найти людей, хотя про переезд и декрет было известно давно, например. В итоге миссия не выполнима: найти минимум одного человека в кратчайшие сроки и обучить его. И вот ведь "странно" никто не идёт))) А что случилось, как говорится)
Вечера была встреча с руководителем тех.службы и программистов. Слушать его было невозможно, это было оооочень медленно, неинтересно и фактически сводилось к тому, что надо писать все на техподдержку. То, что там все зашиваются, и без этой встречи было понятно. Как сегодня оказалось, этот самый руководитель не может донести до руководства, зачем ему нужны ещё люди, поэтому и не хотят брать дополнительно людей. С одной стороны такую логику можно понять, с другой - ну как бы очевидно, зачем люди нужны, достаточно просто открыть заявки на техподдержку. Ну и плюс руководство не хочет платить деньги, это очевидно. Один из программистов сказал, что хочет определенную сумму (вообще не космическую), ему согласились повысить, но не так, как он хотел. Парнишка просто написал заявление, и всё, теперь фирма снова будет пытаться найти людей. Интересно, когда до руководства дойдет, что программисты стоят денег?
Короче, с каждым днём всё веселее в фирме.
Я каждый раз задаюсь вопросом, когда же наконец руководство поймет, что нельзя разбрасываться людьми, которые давно и хорошо работают, но, кажется, никогда. Никак к этому не могу привыкнуть.
Группы [ Работа ]
Комментарии [4]
09:24
Вышла коллега после ковида и отпуска. Сказала, что больше никакого кондиционера при ней. Мол, вот когда буду выходить, включайте. Ага, только выходит она пару раз в день.
Адекватность вышла из чата.
Аргумент, что ковид был явно не из-за кондиционера, конечно, не работает. Типа она замерла, и это усугубило. Кто мешал выключить кондиционер и не терпеть, вопрос остался без ответа. Но сдохнуть от жары должны мы.
Надеюсь, адекватность вернётся в чат через некоторое время, когда она отойдет окончательно после болезни. Иначе просто тепловой удар хватит, потому что из-за ремонта офиса нам ровно в 18 часов отключают вентиляцию - рабочие в это время начинают чем-то там вонять, чтобы до нас этот запах не доходил по вентиляции. Каждое утро мы заходим в кабинет как в парилку (на ночь окна закрываются по требованиям безопасности, за этим охрана пристально следит). Кабинеты и так были жаркими, а тут просто жесть.
Короче, продолжаю спать на работе от духоты.
В очередной раз вспоминаю наш прекрасный предыдущий кабинет. А пока я спасаюсь водой внутрь, регулярным умыванием прохладной водой и надеждой на окончание рабочего дня.
Адекватность вышла из чата.
Аргумент, что ковид был явно не из-за кондиционера, конечно, не работает. Типа она замерла, и это усугубило. Кто мешал выключить кондиционер и не терпеть, вопрос остался без ответа. Но сдохнуть от жары должны мы.
Надеюсь, адекватность вернётся в чат через некоторое время, когда она отойдет окончательно после болезни. Иначе просто тепловой удар хватит, потому что из-за ремонта офиса нам ровно в 18 часов отключают вентиляцию - рабочие в это время начинают чем-то там вонять, чтобы до нас этот запах не доходил по вентиляции. Каждое утро мы заходим в кабинет как в парилку (на ночь окна закрываются по требованиям безопасности, за этим охрана пристально следит). Кабинеты и так были жаркими, а тут просто жесть.
Короче, продолжаю спать на работе от духоты.
В очередной раз вспоминаю наш прекрасный предыдущий кабинет. А пока я спасаюсь водой внутрь, регулярным умыванием прохладной водой и надеждой на окончание рабочего дня.
Комментарии [6]
Вторник, 4 Июля 2023 г.
10:04
Ну что, наступают жаркие дни, а это значит, что мой дорогой организм начинает меня вырубать. Я постоянно хочу спать, сколько бы не спала ночью. Спасает только прохладное помещение, в нем я оживаю более или менее. Пока радуюсь, что коллеги не выключают уже больше часа кондиционер.
Комментарии [2]
Понедельник, 3 Июля 2023 г.
11:49
Когда одна часть учёта велась через назад, а теперь главбуша хочет все красиво, возникает очень много вопросов. Главный из них: какого черта?!
Ну а пока мне в помощь интернет, чтобы понять, как лучше сделать, и что из этого выйдет. Уже пару часов сижу и занимаюсь какой-то хренотенью, чтобы понять, как сделать так, чтобы было всё красиво.
Ну а пока мне в помощь интернет, чтобы понять, как лучше сделать, и что из этого выйдет. Уже пару часов сижу и занимаюсь какой-то хренотенью, чтобы понять, как сделать так, чтобы было всё красиво.
Группы [ Работа ]
Понедельник, 26 Июня 2023 г.
18:13
Вчера в общий чат написали, что сегодня рабочий день, офис будет работать, но, кто хочет, может остаться дома на удаленке. Естественно, я хочу)
Написала, что не знаю, как будет сегодня с транспортом, обычно в такие рабочие/нерабочие он ходит непонятно как. Скорее всего он ходил нормально, но мне надо было найти какую-то отмазу. С другой стороны я подумала, а почему на свои действия я должна придумывать отмазки и объяснения. Это никому не интересно. Сказали, что можно из дома, написала, что буду дома, но нет, начинаю себя оправдывать... Повод задуматься.
Проснулась в 4 утра от того, что птица невыносимо орала в утренней тишине. Нет, она, конечно, пела, днем это было бы даже мило, но не в 4 утра! Еле удержалась, чтобы не запульнуть тапком из окна, ее спасло то, что я не увидела, откуда идет звук, плюс не до конца проснулась для таких действий. Пришлось закрыть окно. Надо будет найти беруши на всякий случай.
Еще из мыслей.
Одна блогер выложила кружочек из личных сообщений, в котором она говорит свои ощущения, что она чувствует по отношению к другому человеку, что она бы хотела в отношениях, о чувстве безопасности. И этот человек ей отвечает точно так же открыто и спокойно.
Я не знаю, какой путь в терапии или просто внутренней прокачки себя нужно пройти для таких открытых, свободных, спокойных обсуждений. Мне кажется, лично у меня, во-первых, не хватит лексикона для подобных разговоров, во-вторых, уровня открытости с кем-либо.
В очередной раз поняла свой просто минимальный уровень доверия и открытости чувств по отношению к кому-либо. Хорошо ли это, не знаю, но для меня, судя по всему, это некий уровень личной безопасности и спокойствия. Пока так. Но посмотреть на другую сторону было очень интересно. Сказать открыто, что нравится, что не нравится, чего боишься, о чем переживаешь, на мой взгляд, дорогого стоит, и это большая внутренняя работа, плюс возможность замедлиться и осознать себя здесь и сейчас. Не всегда на это хватает времени и сил в том числе.
С другой стороны. Зачем я что-то примеряю на себя? Я это я. Мне удобно так, кому-то иначе.
Как обычно, есть повод подумать.
Написала, что не знаю, как будет сегодня с транспортом, обычно в такие рабочие/нерабочие он ходит непонятно как. Скорее всего он ходил нормально, но мне надо было найти какую-то отмазу. С другой стороны я подумала, а почему на свои действия я должна придумывать отмазки и объяснения. Это никому не интересно. Сказали, что можно из дома, написала, что буду дома, но нет, начинаю себя оправдывать... Повод задуматься.
Проснулась в 4 утра от того, что птица невыносимо орала в утренней тишине. Нет, она, конечно, пела, днем это было бы даже мило, но не в 4 утра! Еле удержалась, чтобы не запульнуть тапком из окна, ее спасло то, что я не увидела, откуда идет звук, плюс не до конца проснулась для таких действий. Пришлось закрыть окно. Надо будет найти беруши на всякий случай.
Еще из мыслей.
Одна блогер выложила кружочек из личных сообщений, в котором она говорит свои ощущения, что она чувствует по отношению к другому человеку, что она бы хотела в отношениях, о чувстве безопасности. И этот человек ей отвечает точно так же открыто и спокойно.
Я не знаю, какой путь в терапии или просто внутренней прокачки себя нужно пройти для таких открытых, свободных, спокойных обсуждений. Мне кажется, лично у меня, во-первых, не хватит лексикона для подобных разговоров, во-вторых, уровня открытости с кем-либо.
В очередной раз поняла свой просто минимальный уровень доверия и открытости чувств по отношению к кому-либо. Хорошо ли это, не знаю, но для меня, судя по всему, это некий уровень личной безопасности и спокойствия. Пока так. Но посмотреть на другую сторону было очень интересно. Сказать открыто, что нравится, что не нравится, чего боишься, о чем переживаешь, на мой взгляд, дорогого стоит, и это большая внутренняя работа, плюс возможность замедлиться и осознать себя здесь и сейчас. Не всегда на это хватает времени и сил в том числе.
С другой стороны. Зачем я что-то примеряю на себя? Я это я. Мне удобно так, кому-то иначе.
Как обычно, есть повод подумать.
Вторник, 20 Июня 2023 г.
09:59
У нас на работе есть 2 отдела, которые никак не укомплектуются нормально. Маркетинг и программисты.
В маркетинге началась чехорда уже пару лет назад, когда одним днём практически ушла вся служба. Там был прям скандал, в результате которого ушли начальника, а он подвёл всех остальных за собой. И после этого чуть ли не каждые полгода меняется руководитель отдела, соответственно, и команда. В результате каждый раз, когда уходит человек, никто ничего не знает после него. Поставщик прислал счёт, а для чего это было надо изначально, новая команда тупо не знает. Такое ощущение, что отдел маркетинга - бездонная бочка, благо в рамках компании не слишком больших денег. И в тот момент, когда увольняют очередного руководителя, никто не ищет другого человека так, чтобы передать дела! И в это время, когда не взяли ещё человека, типа курирует всё начальница по продажам, которая вообще ничего не смыслит в маркетинге, она тупо работникам даёт всем импульсы продавать больше, а не работает с рекламой.
В итоге сейчас пришел обратно руководитель, который был в компании лет 5 назад. Не знаю, что из этого получится, но как минимум он отвечает на письма, это уже прогресс.
У программистов вообще жесть. Изначально было два отдела, которые занимались разными сферами. У каждого отдела был свой руководитель, но постоянно искали руководителя руководителей. Постоянная чехорда из хороших людей, которые просто не понимали, зачем они нужны, потому что отделы и так прекрасно работают и выполняют задачи. Одна женщина так и сказала, мол, я сделала то, что хотела и видела нужным, больше я не нужна, и ушла.
И вот года полтора назад взяли человека, который решил быть начальником. И понеслась... За короткий промежуток времени начали уходить люди, которые проработали по 20 лет в фирме, знают все процессы и писали программу, в которой мы работаем (сломанная и дописанная 1С). Соответственно, стали приходить люди, которые по несколько месяцев должны тупо въехать в наши процессы, а потом они уходят, потому что не хотят тащить на себе это. И вот на этой неделе будет уходить ещё один человек, который разрабатывал нашу программу. Ещё двое уже писали заявление или были на грани. А руководителю пофиг! Не он же будет потом это все выгребать. Он потом сам тупо уйдет и всё, а всем потом расхлёбывать. Больше того, он придумал какую-то замудренную систему оценивания работы, что некоторые потеряли в деньгах. Программисты потеряли в деньгах! Мне одной кажется, что это вообще невероятная глупость и бред? Видимо, да. Все держатся за программистов, а мы разбрасываемся. Л-логика. Если заявление напишет ещё один конкретный человек, который фактически работает с бухгалтерией и допиливает, помогает с обновлениями, то это будет просто трэш. Одну сотрудницу мы так упустили. Главбуша пыталась заступиться и отстоять, но, видимо, у сотрудницы уже так накипело, что она просто ушла.
У нас был одно время начальник программистов, которого выкупили за бешеные тыщи, он не делал вообще ничего, он даже не понимал сути процесса. Он ходил на совещания, получал отличную зарплату, а при увольнении ещё и неплохой такой парашют получил. И вот сейчас, по прошествии лет, я понимаю, что это был лучший начальник! А всего-то надо было не мешать людям хорошо работать!
Не знаю, чем закончится эта чехорда во внутренних службах. Одно ясно точно - это ненормально. Мне абсолютно непонятно, почему никто не контролирует новых начальников отделов, которые приходят с улицы. Взяли нового начальника, спросите через месяц у него план работы, как он видит развитие и усовершенствование отдела, что это даст фирме, сколько это стоит. Но, видимо, это так не работает, или просто никто не может оценить, не обладает компетенциями для этого. Это очень печально.
В маркетинге началась чехорда уже пару лет назад, когда одним днём практически ушла вся служба. Там был прям скандал, в результате которого ушли начальника, а он подвёл всех остальных за собой. И после этого чуть ли не каждые полгода меняется руководитель отдела, соответственно, и команда. В результате каждый раз, когда уходит человек, никто ничего не знает после него. Поставщик прислал счёт, а для чего это было надо изначально, новая команда тупо не знает. Такое ощущение, что отдел маркетинга - бездонная бочка, благо в рамках компании не слишком больших денег. И в тот момент, когда увольняют очередного руководителя, никто не ищет другого человека так, чтобы передать дела! И в это время, когда не взяли ещё человека, типа курирует всё начальница по продажам, которая вообще ничего не смыслит в маркетинге, она тупо работникам даёт всем импульсы продавать больше, а не работает с рекламой.
В итоге сейчас пришел обратно руководитель, который был в компании лет 5 назад. Не знаю, что из этого получится, но как минимум он отвечает на письма, это уже прогресс.
У программистов вообще жесть. Изначально было два отдела, которые занимались разными сферами. У каждого отдела был свой руководитель, но постоянно искали руководителя руководителей. Постоянная чехорда из хороших людей, которые просто не понимали, зачем они нужны, потому что отделы и так прекрасно работают и выполняют задачи. Одна женщина так и сказала, мол, я сделала то, что хотела и видела нужным, больше я не нужна, и ушла.
И вот года полтора назад взяли человека, который решил быть начальником. И понеслась... За короткий промежуток времени начали уходить люди, которые проработали по 20 лет в фирме, знают все процессы и писали программу, в которой мы работаем (сломанная и дописанная 1С). Соответственно, стали приходить люди, которые по несколько месяцев должны тупо въехать в наши процессы, а потом они уходят, потому что не хотят тащить на себе это. И вот на этой неделе будет уходить ещё один человек, который разрабатывал нашу программу. Ещё двое уже писали заявление или были на грани. А руководителю пофиг! Не он же будет потом это все выгребать. Он потом сам тупо уйдет и всё, а всем потом расхлёбывать. Больше того, он придумал какую-то замудренную систему оценивания работы, что некоторые потеряли в деньгах. Программисты потеряли в деньгах! Мне одной кажется, что это вообще невероятная глупость и бред? Видимо, да. Все держатся за программистов, а мы разбрасываемся. Л-логика. Если заявление напишет ещё один конкретный человек, который фактически работает с бухгалтерией и допиливает, помогает с обновлениями, то это будет просто трэш. Одну сотрудницу мы так упустили. Главбуша пыталась заступиться и отстоять, но, видимо, у сотрудницы уже так накипело, что она просто ушла.
У нас был одно время начальник программистов, которого выкупили за бешеные тыщи, он не делал вообще ничего, он даже не понимал сути процесса. Он ходил на совещания, получал отличную зарплату, а при увольнении ещё и неплохой такой парашют получил. И вот сейчас, по прошествии лет, я понимаю, что это был лучший начальник! А всего-то надо было не мешать людям хорошо работать!
Не знаю, чем закончится эта чехорда во внутренних службах. Одно ясно точно - это ненормально. Мне абсолютно непонятно, почему никто не контролирует новых начальников отделов, которые приходят с улицы. Взяли нового начальника, спросите через месяц у него план работы, как он видит развитие и усовершенствование отдела, что это даст фирме, сколько это стоит. Но, видимо, это так не работает, или просто никто не может оценить, не обладает компетенциями для этого. Это очень печально.
Группы [ Работа ]
Четверг, 8 Июня 2023 г.
11:01
Настроение вообще не рабочее.
Сижу и ковыряюсь в одном файле уже час. А всего-то хочу просто сверить, одинаков ли текст..
Ещё и нашлась история, что мы сначала утвердили документы, потом их же отправили на аннулирование, а поставщик всё у себя провёл, хотя услуга не оказана...
Не хочу об этом думать сегодня.
А ещё в кабинете душно. Внизу курят, и вонь сигарет летит до нашего 5 этажа (мы прям в углу здания, плохо все выветривается), от окна как будто ещё хуже. И пух летит ужасно по всему району! Пух просто везде! Кружку стала накрывать бумагой, чтобы не пить воду пушистую. Ага, в этом нашем кабинете нет сеток на окнах, которые бы хоть как-то защищали от пыли и пуха. Кондиционер есть, но, конечно, кому-то дует, а кому-то жарко, это стандартно.
Хочу уже конец рабочего дня)
Сижу и ковыряюсь в одном файле уже час. А всего-то хочу просто сверить, одинаков ли текст..
Ещё и нашлась история, что мы сначала утвердили документы, потом их же отправили на аннулирование, а поставщик всё у себя провёл, хотя услуга не оказана...
Не хочу об этом думать сегодня.
А ещё в кабинете душно. Внизу курят, и вонь сигарет летит до нашего 5 этажа (мы прям в углу здания, плохо все выветривается), от окна как будто ещё хуже. И пух летит ужасно по всему району! Пух просто везде! Кружку стала накрывать бумагой, чтобы не пить воду пушистую. Ага, в этом нашем кабинете нет сеток на окнах, которые бы хоть как-то защищали от пыли и пуха. Кондиционер есть, но, конечно, кому-то дует, а кому-то жарко, это стандартно.
Хочу уже конец рабочего дня)
Группы [ Работа ]
Понедельник, 22 Мая 2023 г.
18:57
Взялась разгрести одну тему на работе.
Никто не просил, просто самой удобнее и красивее будет. Сидела весь день, и ещё надо время. И с одной стороны эта красота никому не нужна, а с другой - завал бесит, что уже давно хотела выправить накопленную ситуацию.
Когда одну часть сделала так, как хотела, почувствовала какую-то радость и удовлетворение от проделанного, появилась мотивация не плюнуть и забросить, а продолжить до конца. Пока не начался отчётный период, нет авралов, планирую доделать и поставить себе лично зачёт) моя маленькая генеральная уборка в рабочей базе)
Никто не просил, просто самой удобнее и красивее будет. Сидела весь день, и ещё надо время. И с одной стороны эта красота никому не нужна, а с другой - завал бесит, что уже давно хотела выправить накопленную ситуацию.
Когда одну часть сделала так, как хотела, почувствовала какую-то радость и удовлетворение от проделанного, появилась мотивация не плюнуть и забросить, а продолжить до конца. Пока не начался отчётный период, нет авралов, планирую доделать и поставить себе лично зачёт) моя маленькая генеральная уборка в рабочей базе)
Группы [ Работа ]
Четверг, 4 Мая 2023 г.
18:44
Пожалуй, я никогда не перестану удивляться безалаберность, а скорее даже безответственности администраторов на одном из направлений бизнеса. Руководство в конце года решило освоить новое направление в одной из фирм. Мы сказали прямо и четко: документы должны быть идеальными, потому что налоговая будет нас сплошняком проверять каждый квартал. Клялись и божились, что все так и будет.
Сейчас прислали проверку.
Часть документов отправлена клиентам, но не подписана. Никто не общался с клиентом на этот счёт. Ну это ещё есть время созвониться и попросить всё подписать.
Самое фееричное оказалось с договорами. До середины февраля во всех договорах ошибка - неправильная ссылка на договор. Это архиважно. Примерно в середине февраля это увидели и стали применять новый шаблон. Но об этом никто не сказал! И, естественно, никто не направил клиентам исправленные договоры на переподписание.
Это просто жесть! Они знали, но ничего не сделали!!!! Ну как так! У нас теперь большие налоговые риски: если не исправят, то нам грозит начисление налога, штраф, пени и корректировка декларации. У нас есть одна уловка, чтоб минимизировать риск и немного выгадать время, но сильно рассчитывать на нее я б не стала.
Главбуша в шоке. Сказала мне завтра написать письмо обо всей этой ситуации, пусть что хотят делают, но переподписывают эти договоры.
Сейчас прислали проверку.
Часть документов отправлена клиентам, но не подписана. Никто не общался с клиентом на этот счёт. Ну это ещё есть время созвониться и попросить всё подписать.
Самое фееричное оказалось с договорами. До середины февраля во всех договорах ошибка - неправильная ссылка на договор. Это архиважно. Примерно в середине февраля это увидели и стали применять новый шаблон. Но об этом никто не сказал! И, естественно, никто не направил клиентам исправленные договоры на переподписание.
Это просто жесть! Они знали, но ничего не сделали!!!! Ну как так! У нас теперь большие налоговые риски: если не исправят, то нам грозит начисление налога, штраф, пени и корректировка декларации. У нас есть одна уловка, чтоб минимизировать риск и немного выгадать время, но сильно рассчитывать на нее я б не стала.
Главбуша в шоке. Сказала мне завтра написать письмо обо всей этой ситуации, пусть что хотят делают, но переподписывают эти договоры.
Группы [ Работа ]
Вторник, 2 Мая 2023 г.
16:20
Подбор человека с каждым днём удивляет всё больше. Мне кажется иногда, главбуша думает, что мы такие офигенные, к нам толпы будут рваться. Когда кто-то откликается, начинается история:
1. Мы пишем, что нужен опыт, а приходит без опыта. - блин, ну не зовите тогда человека! Дайте четкую задачу подбору.
2. Женщина в возрасте 40-45 лет на банк и кассу с опытом работы чуть ли не замом главного бухгалтера. Мол, мне было бы скучно, зачем человек идёт. - то есть никого вообще не смущало, что ГА, наш бывший кассир, работала почти 30 лет в фирме на должности кассира?!
3. Ой, ну на фото девушка с перекаченными губами, она точно не впишется в коллектив. - во-первых, зачем вы тогда ее зовёте на собеседование, во-вторых, как заранее можно это узнать? Может, неудачная косметология, она и сама нервничает. Может, ещё что.
4. Ооооо, ей 45 лет, детей нет, мужа нет, вся отдает себя работе... Ну это как-то ненормально. - тут просто без комментариев. Хотя нет. Один. Какое ваше собачье дело до личной жизни этой женщины! Как это влияет на ее профессиональные качества?!
5. Ой, девочка молодая, около 30 лет, у нее такое образование крутое, английский разговорный. Зачем ей мы, ей международную компанию надо. - опять же. Не зовите тогда человека! Ну или спросите об этом.
Короче, меня больше всегда удивляет эта изначальная предвзятость к кандидату. Как будто сами 100 долларов!
Так офигенно ищут сотрудника, что уже рассылку по фирме сделали, мол, нет ли среди коллег кого-нибудь желающего или знакомых коллег.
Тем временем наша декретница собирается свалить в середине июня сначала в отпуск, а потом в декрет.
1. Мы пишем, что нужен опыт, а приходит без опыта. - блин, ну не зовите тогда человека! Дайте четкую задачу подбору.
2. Женщина в возрасте 40-45 лет на банк и кассу с опытом работы чуть ли не замом главного бухгалтера. Мол, мне было бы скучно, зачем человек идёт. - то есть никого вообще не смущало, что ГА, наш бывший кассир, работала почти 30 лет в фирме на должности кассира?!
3. Ой, ну на фото девушка с перекаченными губами, она точно не впишется в коллектив. - во-первых, зачем вы тогда ее зовёте на собеседование, во-вторых, как заранее можно это узнать? Может, неудачная косметология, она и сама нервничает. Может, ещё что.
4. Ооооо, ей 45 лет, детей нет, мужа нет, вся отдает себя работе... Ну это как-то ненормально. - тут просто без комментариев. Хотя нет. Один. Какое ваше собачье дело до личной жизни этой женщины! Как это влияет на ее профессиональные качества?!
5. Ой, девочка молодая, около 30 лет, у нее такое образование крутое, английский разговорный. Зачем ей мы, ей международную компанию надо. - опять же. Не зовите тогда человека! Ну или спросите об этом.
Короче, меня больше всегда удивляет эта изначальная предвзятость к кандидату. Как будто сами 100 долларов!
Так офигенно ищут сотрудника, что уже рассылку по фирме сделали, мол, нет ли среди коллег кого-нибудь желающего или знакомых коллег.
Тем временем наша декретница собирается свалить в середине июня сначала в отпуск, а потом в декрет.
Группы [ Работа ]
Комментарии [4]
Четверг, 27 Апреля 2023 г.
17:07
Первый раз была на собеседовании со стороны работодателя. Это прям что-то новенькое и необычное для меня.
Ищут бухгалтера на банк на место девушки, которая уходит в декрет. Главбуша решила брать кого-нибудь с собой на встречи. Утром ходила Ирина, после обеда меня вытащили.
Что я для себя поняла. Это нервно, как оказалось, с обеих сторон!) Ты же не только человека собеседуешь, но и сам себя показываешь.
Конечно, весь разговор вела главбуша, я больше ушами работала, но несколько вопросов вклинила. Это с организационной точки зрения.
С профессиональной точки зрения я поняла, что технический прогресс на столько облегчил жизнь, что бухгалтер с опытом не всегда может написать проводки по своему участку. Ну потому что программа сама всё сделает, именно так уже второй человек ответил. В принципе логично. Но с учётом того, какие тесты мне давали при прохождении собеседований, мы просто вообще как будто ничего не спрашиваем. Мне тогда на должность помощника бухгалтера чуть ли не по всему бухучету тест выкатили в разных компаниях. Мы же просили 5 проводок по банку и кассе. Но я тогда была сразу после академии,поэтому фактически кроме этих самых проводок почти ничего не знала, опыта было полгода.
В любом случае очень интересный опыт. Ты пытаешься мысленно влить человека в наш коллектив, понять, действительно ли человек имеет тот опыт, что говорит, оцениваешь речь, внешний вид. Это на самом деле вообще не просто.
У женщины, что приходила, однозначно есть опыт в работе, она однозначно потянет участок. Но вольётся ли в коллектив - большой вопрос и опасение.
Пока будем смотреть дальше. Было 3 собеседования, подбору дали команду ещё искать. Понравилась одна девушка главбуше, но не знаю, как оно пойдет.
Ищут бухгалтера на банк на место девушки, которая уходит в декрет. Главбуша решила брать кого-нибудь с собой на встречи. Утром ходила Ирина, после обеда меня вытащили.
Что я для себя поняла. Это нервно, как оказалось, с обеих сторон!) Ты же не только человека собеседуешь, но и сам себя показываешь.
Конечно, весь разговор вела главбуша, я больше ушами работала, но несколько вопросов вклинила. Это с организационной точки зрения.
С профессиональной точки зрения я поняла, что технический прогресс на столько облегчил жизнь, что бухгалтер с опытом не всегда может написать проводки по своему участку. Ну потому что программа сама всё сделает, именно так уже второй человек ответил. В принципе логично. Но с учётом того, какие тесты мне давали при прохождении собеседований, мы просто вообще как будто ничего не спрашиваем. Мне тогда на должность помощника бухгалтера чуть ли не по всему бухучету тест выкатили в разных компаниях. Мы же просили 5 проводок по банку и кассе. Но я тогда была сразу после академии,поэтому фактически кроме этих самых проводок почти ничего не знала, опыта было полгода.
В любом случае очень интересный опыт. Ты пытаешься мысленно влить человека в наш коллектив, понять, действительно ли человек имеет тот опыт, что говорит, оцениваешь речь, внешний вид. Это на самом деле вообще не просто.
У женщины, что приходила, однозначно есть опыт в работе, она однозначно потянет участок. Но вольётся ли в коллектив - большой вопрос и опасение.
Пока будем смотреть дальше. Было 3 собеседования, подбору дали команду ещё искать. Понравилась одна девушка главбуше, но не знаю, как оно пойдет.
Группы [ Работа ]
Четверг, 20 Апреля 2023 г.
10:43
Ну что, дали объявление о вакансии к нам.
Поставили зарплату выше, чем сейчас получает коллега, теперь ей слегка обидно. Особенно обидно, что всем, кого брали на этот участок, предлагали денег больше, чем ей, и сейчас это продолжилось.
Главбуша написала четко объявление, но, видимо, денег предложили больше рынка или по верхней планке, что откликнулась девушка, которая ничего не умеет, но готова учиться. Ну или самооценка у человека высокая, как вариант.
Интересно, чем дело закончится, кого возьмут.
И ещё, думаю, главбуша не слишком довольна, что мы прогуглили объявление)
Поставили зарплату выше, чем сейчас получает коллега, теперь ей слегка обидно. Особенно обидно, что всем, кого брали на этот участок, предлагали денег больше, чем ей, и сейчас это продолжилось.
Главбуша написала четко объявление, но, видимо, денег предложили больше рынка или по верхней планке, что откликнулась девушка, которая ничего не умеет, но готова учиться. Ну или самооценка у человека высокая, как вариант.
Интересно, чем дело закончится, кого возьмут.
И ещё, думаю, главбуша не слишком довольна, что мы прогуглили объявление)
Группы [ Работа ]
Комментарии [2]
Среда, 19 Апреля 2023 г.
11:40
Я люблю, когда в работе появляется что-то новое и интересное. Особенно, когда это не вызывает невероятного напряжения в применении, а как-то само течет и выходит спокойно, а в идеале - облегчает работу.
Сидела и с интересом читала статью, посчитала руками показатель, потом в программе аккуратно заполнила нужные данные, и всё сошлось. Идеально!
Осталось запомнить, что и как сделала, и не забыть применить в следующем квартале) и сразу день как-то быстро течет, и ощущение нужности и важности работы приходит, и небольшой рост свой чувствуется. Мелочь, а приятно!)
Я редко пишу о работе что-то приятное, но сегодня именно этот день) Прям аж как-то радостно стало, люблю такое)
Сидела и с интересом читала статью, посчитала руками показатель, потом в программе аккуратно заполнила нужные данные, и всё сошлось. Идеально!
Осталось запомнить, что и как сделала, и не забыть применить в следующем квартале) и сразу день как-то быстро течет, и ощущение нужности и важности работы приходит, и небольшой рост свой чувствуется. Мелочь, а приятно!)
Я редко пишу о работе что-то приятное, но сегодня именно этот день) Прям аж как-то радостно стало, люблю такое)
Группы [ Работа ]
Комментарии [1]
Понедельник, 3 Апреля 2023 г.
16:44
Коллеге поручили резать торт. Говорит, мол, ну на 6 кусков удобнее, чем на 5, я, говорит, не знаю, как на пять кусков красиво порезать.
Ответ именинницы: Вера, ну там все просто (считает на калькуляторе) 360/5 =72. Ну вот угол в 72° сделай, будет красиво. Это от 90 отнять 18, будет нужный размер!
Отличный вариант, мы хорошо посмеялись, но Вера все же как-то умудрилась визуально почти идеально вычислить 72 градуса))))
Ответ именинницы: Вера, ну там все просто (считает на калькуляторе) 360/5 =72. Ну вот угол в 72° сделай, будет красиво. Это от 90 отнять 18, будет нужный размер!
Отличный вариант, мы хорошо посмеялись, но Вера все же как-то умудрилась визуально почти идеально вычислить 72 градуса))))
Комментарии [2]
Четверг, 30 Марта 2023 г.
10:56
На этой неделе в офисе перекрыли один стояк, потому что забылась канализация из-за женского туалета. Полтора дня чинили, какие-то технические штуки купили за бешеные тыщи, чтоб пробить.
Мы думали, кто-то смыл средства гигиены, уборщицы думали, что это крошка с улицы, которой посыпали от льда. Оказалось...ёршик для унитаза!!! Точнее его моющая часть, без ручки.
Это нам сегодня начальник АХС сказал.
Оказывается, за пару дней до этого ему уборщицы сказали, что пропал ёршик. Ну пропал и пропал, забили. Когда-то туалетную бумагу тащили, сейчас вот ёршик домой понадобился. А оказалось, вместо того, чтобы сообщить в службу, что ёршик упал в унитаз, попросить достать, если самому не выходит, его просто пропихнули дальше, судя по всему. Ну и устроили потоп в подвале.
Когда при прочистке вывалился ёршик, офигели все. Начальник АХС попросил сделать рассылку, мол, какого хрена. Не знаю, сделают или нет, но фирме это обошлось в 70 тыщ. И хорошо ещё, что есть стояк в другом конце здания, а то б без канализации весь офис остался на полтора дня.
Мы думали, кто-то смыл средства гигиены, уборщицы думали, что это крошка с улицы, которой посыпали от льда. Оказалось...ёршик для унитаза!!! Точнее его моющая часть, без ручки.
Это нам сегодня начальник АХС сказал.
Оказывается, за пару дней до этого ему уборщицы сказали, что пропал ёршик. Ну пропал и пропал, забили. Когда-то туалетную бумагу тащили, сейчас вот ёршик домой понадобился. А оказалось, вместо того, чтобы сообщить в службу, что ёршик упал в унитаз, попросить достать, если самому не выходит, его просто пропихнули дальше, судя по всему. Ну и устроили потоп в подвале.
Когда при прочистке вывалился ёршик, офигели все. Начальник АХС попросил сделать рассылку, мол, какого хрена. Не знаю, сделают или нет, но фирме это обошлось в 70 тыщ. И хорошо ещё, что есть стояк в другом конце здания, а то б без канализации весь офис остался на полтора дня.
Группы [ Работа ]
Комментарии [2]
Среда, 29 Марта 2023 г.
08:06
Ну что, беременная коллега снова заболела.
У нее дома больной муж, видимо, от него все же подхватила по второму кругу. Она его хотела отправить болеть к маме, но что-то пошло не так, видимо.
Снова я за нее. А сейчас последние дни месяца, будет много (относительно) посетителей. Главбуша позвонила (она сама дома сидит больная), рассказала эту новость. А Катя, видимо, не собиралась мне об этом лично писать. Ну зачем, действительно?
Главбуша жалостливо сказала, что, видимо, это уже сейчас минус сотрудник, что будут искать человека. Ага. Посмотрим)
У нее дома больной муж, видимо, от него все же подхватила по второму кругу. Она его хотела отправить болеть к маме, но что-то пошло не так, видимо.
Снова я за нее. А сейчас последние дни месяца, будет много (относительно) посетителей. Главбуша позвонила (она сама дома сидит больная), рассказала эту новость. А Катя, видимо, не собиралась мне об этом лично писать. Ну зачем, действительно?
Главбуша жалостливо сказала, что, видимо, это уже сейчас минус сотрудник, что будут искать человека. Ага. Посмотрим)
Группы [ Работа ]
Комментарии [3]
Вторник, 28 Марта 2023 г.
14:42
На работе сидим и слушаем встречу с налоговиками. 5 человек сидят за столом в какой-то переговорной и общаются с налогоплательщиками (читают вопросы из чата), отвечают на вопросы по заявленной теме. Звук отстой, потому что ни у кого нет микрофонов, но бодро шпарят, в материале, прям речь хорошая, готовы помочь, просят ИНН по сложным вопросам, дают телефон для связи. Приятно видеть такое отношение! Я не ожидала многое от встречи, но как минимум подходом к делу очень приятно удивлена.
Группы [ Работа ]
Четверг, 23 Марта 2023 г.
15:45
Кажется, у клиентов весеннее обострение. Точнее у их службы безопасности, которая контролирует заключение договоров.
Запрашивают (кроме всего прочего) письмо об отсутствии судимости у руководителя и главбуха. Хорошо, что не запрягли съездить и справку получить)))
Напишу им, мол, зуб даю, все чисты и свободны)) что тут ещё скажешь))
Я больше чем уверена, что это будет клиент, который нам пару тысяч заплатит, но мозг вынесет как будто тысяч на 50 минимум.
Запрашивают (кроме всего прочего) письмо об отсутствии судимости у руководителя и главбуха. Хорошо, что не запрягли съездить и справку получить)))
Напишу им, мол, зуб даю, все чисты и свободны)) что тут ещё скажешь))
Я больше чем уверена, что это будет клиент, который нам пару тысяч заплатит, но мозг вынесет как будто тысяч на 50 минимум.
Группы [ Работа ]
Комментарии [4]
Воскресенье, 19 Марта 2023 г.
00:58
Когда же писать о работе, если не в выходные ночью?)
В пятницу было годовое собрание, на которое мы не поехали, а подключились в Ютубе. И.. это было лучшее собрание из всех, естественно)) но мы сами добровольно на него не поехали (уломали главбушу, помня предыдущие сборища).
Вел какой-то квнщик из неизвестных мне, мероприятие было в стиле стенд ап. Кажется, мне первый раз было не жалко потраченных денег)
Но написать хотела не об этом.
Моя коллега наконец-то в ожидании малыша. Честно, я даже не представляю, на сколько надо себя извести психологически и не только, чтобы все же дойти до цели (опущу ее историю с врачами, давление со стороны мамы из серии, где внуки, и ты у меня уже была в этом возрасте, личные загоны). Я бы уже давно всех послала очень далеко со своим мнением и давлением как минимум (хотя почему бы, я и так посылаю). Она хотела ребенка чуть ли не с подросткового возраста, была мечта родить в 18 лет. В итоге сейчас ей 31, она в ожидании.
Я не буду писать свои мысли. Просто радуюсь, что она добилась цели. Ну ок.
Теперь вопрос рабочий. Кто будет вместо нее? Коллега работает на банке + кассе. На банке у нас 2 человека, один вообще никак не потянет участок. Поэтому интересно, как поведет себя руководство. Вангую, что нового человека брать не будут. Скорее всего что-нибудь перекинут администраторам, что-то второй коллеге на банке, а остальное нам. Я на это ставлю 80%. И буду очень сильно удивлена, если реально возьмут человека на полный день с полной передачей функционала.
Так что через полгода примерно будет очередное обновление бухгалтерии. Хотя я больше чем уверена, коллега забьет на работу сильно раньше. Не факт, конечно, но с ее бешеным желанием ребенка, она будет отслеживать свой каждый чих. Это вполне логично. Просто как минимум уже сейчас не стоит рассчитывать на нее как на сотрудника, на мой взгляд, чего не осознаёт пока вторая коллега на банке и, видимо, не думает руководитель.
Посмотрим, как будет.
В пятницу было годовое собрание, на которое мы не поехали, а подключились в Ютубе. И.. это было лучшее собрание из всех, естественно)) но мы сами добровольно на него не поехали (уломали главбушу, помня предыдущие сборища).
Вел какой-то квнщик из неизвестных мне, мероприятие было в стиле стенд ап. Кажется, мне первый раз было не жалко потраченных денег)
Но написать хотела не об этом.
Моя коллега наконец-то в ожидании малыша. Честно, я даже не представляю, на сколько надо себя извести психологически и не только, чтобы все же дойти до цели (опущу ее историю с врачами, давление со стороны мамы из серии, где внуки, и ты у меня уже была в этом возрасте, личные загоны). Я бы уже давно всех послала очень далеко со своим мнением и давлением как минимум (хотя почему бы, я и так посылаю). Она хотела ребенка чуть ли не с подросткового возраста, была мечта родить в 18 лет. В итоге сейчас ей 31, она в ожидании.
Я не буду писать свои мысли. Просто радуюсь, что она добилась цели. Ну ок.
Теперь вопрос рабочий. Кто будет вместо нее? Коллега работает на банке + кассе. На банке у нас 2 человека, один вообще никак не потянет участок. Поэтому интересно, как поведет себя руководство. Вангую, что нового человека брать не будут. Скорее всего что-нибудь перекинут администраторам, что-то второй коллеге на банке, а остальное нам. Я на это ставлю 80%. И буду очень сильно удивлена, если реально возьмут человека на полный день с полной передачей функционала.
Так что через полгода примерно будет очередное обновление бухгалтерии. Хотя я больше чем уверена, коллега забьет на работу сильно раньше. Не факт, конечно, но с ее бешеным желанием ребенка, она будет отслеживать свой каждый чих. Это вполне логично. Просто как минимум уже сейчас не стоит рассчитывать на нее как на сотрудника, на мой взгляд, чего не осознаёт пока вторая коллега на банке и, видимо, не думает руководитель.
Посмотрим, как будет.
Группы [ Работа ]
Комментарии [4]
Вторник, 7 Марта 2023 г.
09:07
Не заходила на удаленку с прошлого февраля, когда предположительно валялась с короной. Даже не ожидала, что за год ничего наши программисты не поменяли, и я зайду с первого раза по старому ярлыку.
На почте за неделю 100 писем ровно (эх, ещё одно только что прилетело и испортило красоту!). Буду сидеть и разгребать потихоньку. Не хочется, но придется.
Больничный вчера закрыли. Поставили печати на распечатке электронного больничного (гениально!), чтобы я могла отправить в авиакомпанию. Ещё раз почитаю и погуглю, как люди это все добро отправляют.
Кажется, последний раз прям на больничном я была лет 8 назад, когда врача домой даже вызывала, потому что температура была высокая, не могла дойти до поликлиники.
Неплохой интервал)
На почте за неделю 100 писем ровно (эх, ещё одно только что прилетело и испортило красоту!). Буду сидеть и разгребать потихоньку. Не хочется, но придется.
Больничный вчера закрыли. Поставили печати на распечатке электронного больничного (гениально!), чтобы я могла отправить в авиакомпанию. Ещё раз почитаю и погуглю, как люди это все добро отправляют.
Кажется, последний раз прям на больничном я была лет 8 назад, когда врача домой даже вызывала, потому что температура была высокая, не могла дойти до поликлиники.
Неплохой интервал)
Как испортить настроение по...
[Print]
chaykayf