Определяющий мое к ним отношение комментарий: у-ро-ды. Кратко и ясно.

Знакомый директор(по совместительству мой друг) рассказал, что было на собрании. Было что: много говорили. Особоенно много новый хозяин. Точнее, будущий хозяин. Сейчас он забирает полномочия у старого. Раньше он поил фирму кредитами. Видимо, заманало, решил скупить ее. С августа становится во главе нас. Говорят, у него еще порядка 6 фирм под началом. Ну, это-то все круто, но мне от того ни тепло, ни холодно и даже, представьте себе, ничего не чешется.

В результате собрания "решили"(в форме "мы посовещались, и я решил"), что до конца августа будем жить строго на пайке. Т.е. на окладе. Что в моей ситуации составляет 9к рублев. Иначе говоря, монитор, нормальный комп, цифровая камера летят псу под хвсот. Во всяком случае точно мимо меня. Поездка в Новосиб левитирует между небом и землей, и очень вероятно, что так же отлеветирует мимо меня. Я-то рассчитывал на примерно 15к в месяц в течение трех месяцев. В июне я получил 17к. В июле - 10к. В августе, очевидно, получу 9к. Чем они решили задержать сотрудников от мгновенного увольнения? Обещают, что в начале сентября, когда новый хозяин станет полномочным правообладетелем, выплатят все премиальные за два месяца разом.

Не правда ли, похоже на классический развод с целью еще немного удержать работников?

Прямо скажем, из-за двух факторов я не увольняюсь. Первое - воспоминания о том, что за те же 9к в Ростиксе я отпахивал 21 смену по 8 часов. Тут же за них мне надо - прямо скажем - просидеть 15 смен по 11. По большому счету ничего не делая. Второй фактор: не так уж долго мне тут вообще осталось работать. Придет октябрь, и все идет к тому, что НГ я буду справлять как минимум не в Москве. А посему не вижу смысла менять работу для того, чтобы отработать где-то два месяца и свалить.