Учредитель уволил исполнительного директора и назначил себя по совместительству исполнительным. Теперь у меня в голове два варианта развития событий: учредитель реально сам вернется к делам (он изначально поднимал этот бизнес) или назначат нового руководителя. Ну или третий, довольно странный вариант, всё останется как есть, просто без исполнительного.
При первом варианте есть шанс поднять компанию второй раз. Только это повлечет за собой череду увольнений и дальше. Точнее я бы уволила тогда и тех, кто был в связке с прежней командой. Но это я, человек, который понимает в финансах и происходящих утечках денег без особых результатов (ну и в том, что рука руку моет). С другой стороны, учредитель не был у руля уже долго, думаю, ему на покое жилось прекрасно, периодически получая дивиденды (точнее не периодически, а когда ему это захочется). И я бы на его месте не слишком бы хотела после этого снова втягиваться в работу. Поэтому у меня в голове пока выстроился вариант, при котором всё останется так, как есть.
Тем временем уволенный написал милый пост, что всё ок, я больше не работаю, пока у меня творческий отпуск будет, потом посмотрим. С учетом того, что человек далеко не бедствует, вполне может себе позволить. Ну а мне теперь интересно будет наблюдать за происходящим. Самое главное, чтобы не поменяли генеральную (хотя там вообще нет повода, классная женщина, по ощущениям, хотя она давно порывается уйти - она уже давно и глубоко на пенсии), хотя для меня, как для простого работника, основное, чтобы не меняли главбухов и не разваливали больше коллектив бухгалтерии. Пожалуй, тогда будет всё прям печально.