Увольняется топовый руководитель отдела продаж.
Ее сотрудники всегда на первых местах по итогам года, как и отдел.

До этого пару месяцев назад ушли несколько топовых продавцов (в том числе из ее отдела). И вот мы сидим и думаем, а что вообще случилось? Поменяли какие-то финансовые условия? Добавили нереальных показателей продаж, что люди с огромными зарплатами решили в другом месте найти себе работу не хуже? Причем уходит эта девушка фактически одним днём (сегодня пришла информация - завтра увольняется).

Может, конечно, за ночь всё остынут и разрулят вопрос, но скорее всего нет. У нас разбрасываются людьми очень легко. Интересно, как руководство планирует работать дальше и увеличивать показатели?
____
Оказалось, что уходит не одним днём, а заранее за 2 недели сообщила об уходе сама. Просто решили держать информацию в тайне и не шокировать коллег. Гениальный ход, ага.