дневник заведен 08-11-2008
постоянные читатели [94]
3 CaHuTaPa, Aliska__, Amaeth, amapola, Amaranth, Aquarius Moon, Basilicum, Catherine, chaykayf, Darth Schturmer, Endless, ESPOIRA, Fiera, gLomaf, heavenly girl, Hot Hot Heart, Ierou, Incignificant, Integra Hellsing, IRINA Z, Kamina, Kosares, Lana Del Ray, Lauder, LEGA, Lover of Buratino, Marta, Milady V, Moonage Daydream, mopushville, Mystery V, Nastile, nette Nixe, offko, piemonte, pinky rabbit, poncha, Poxyam, Premudraya_Lisa, robin puck, Russa_mirs, Samum, Semper_fi, serebro, sky_unltd, sobakokoshka9, some_voice, Soroka, Stinson, Supermen, S_I_R_I, Tina-Ri, Verklig, Viktorium, Wasteland_Banshee, yuyuyu13, Zadira, zubchik, Абелла, Альфи, Апре1ь, Ведьма с Портобелло, Веселый Джокер, Волшебная сова, Воришка, Герр Зайчег, Душа Радужная, Жужа, Жужанна, Инквизитор, ирра, Каштанка, Кьянти, Ланочка ПМ, Леа Танака, лол, Люциферчик, Мару, Патриция, Призрак джедая, Птиц, РыжаяТигра, Рыся, Рэй, Странная женщина, Тейя, удалилась, Украдка, Хамелеон, Хару, Холька, чижик, Штучка, Эгоистка__
3 CaHuTaPa, Aliska__, Amaeth, amapola, Amaranth, Aquarius Moon, Basilicum, Catherine, chaykayf, Darth Schturmer, Endless, ESPOIRA, Fiera, gLomaf, heavenly girl, Hot Hot Heart, Ierou, Incignificant, Integra Hellsing, IRINA Z, Kamina, Kosares, Lana Del Ray, Lauder, LEGA, Lover of Buratino, Marta, Milady V, Moonage Daydream, mopushville, Mystery V, Nastile, nette Nixe, offko, piemonte, pinky rabbit, poncha, Poxyam, Premudraya_Lisa, robin puck, Russa_mirs, Samum, Semper_fi, serebro, sky_unltd, sobakokoshka9, some_voice, Soroka, Stinson, Supermen, S_I_R_I, Tina-Ri, Verklig, Viktorium, Wasteland_Banshee, yuyuyu13, Zadira, zubchik, Абелла, Альфи, Апре1ь, Ведьма с Портобелло, Веселый Джокер, Волшебная сова, Воришка, Герр Зайчег, Душа Радужная, Жужа, Жужанна, Инквизитор, ирра, Каштанка, Кьянти, Ланочка ПМ, Леа Танака, лол, Люциферчик, Мару, Патриция, Призрак джедая, Птиц, РыжаяТигра, Рыся, Рэй, Странная женщина, Тейя, удалилась, Украдка, Хамелеон, Хару, Холька, чижик, Штучка, Эгоистка__
цитатник:
- • лента
дневник:
- • список
- • календарь записей
- • группы записей
- • rss
интересы [5]
Пятница, 7 Мая 2021 г.
09:36
Приехала в офис. Сижу в кабинете одна. Прям королевишна))) на стол накидали бумажуль, так что надо оперативно всё провести, а дальше по своему намеченному плану пойти.
С обновлённым компьютером, кажется, подружилась.
На дороге свободно, я бы сказала, что идеально. Долетела до метро с ветерком. Увидела сегодня одного товарища и максимально удивилась, но теперь знаю, что человек жив и здоров, это приятно.
С обновлённым компьютером, кажется, подружилась.
На дороге свободно, я бы сказала, что идеально. Долетела до метро с ветерком. Увидела сегодня одного товарища и максимально удивилась, но теперь знаю, что человек жив и здоров, это приятно.
Группы [ Работа ]
Среда, 5 Мая 2021 г.
11:28
Программисты чистили комп. Естественно, утром ничего не работало))) Я даже не удивилась ни разу.
Не знаю, что они там делали и как, но почту не тронули (или по каким-то ключевым словам хвосты искали и чистили). Переустановили Windows, как я поняла,потому что у меня полностью изменился рабочий стол, плюс поставили новый офис - 2013 года. Сижу, периодически тыркаюсь и ищу привычные функции. Почему нельзя было оставить так, как было, понятия не имею, но чего уж теперь, буду привыкать.
Написала Маша, которая у меня квартировала лет 5 уже назад. У нее теперь есть Анна Алексеевна двух лет! Я очень рада за нее!
Спрашивала, может ли она дать мой телефон знакомой, знакомая которой ищет бухгалтера в Мытищах. Конечно, я дала свой телефон! Пока не звонили, в принципе мне это и не обещали, но жизнь уже сама меня толкает и жирно намекает (или это уже орёт?).
Не знаю, что они там делали и как, но почту не тронули (или по каким-то ключевым словам хвосты искали и чистили). Переустановили Windows, как я поняла,потому что у меня полностью изменился рабочий стол, плюс поставили новый офис - 2013 года. Сижу, периодически тыркаюсь и ищу привычные функции. Почему нельзя было оставить так, как было, понятия не имею, но чего уж теперь, буду привыкать.
Написала Маша, которая у меня квартировала лет 5 уже назад. У нее теперь есть Анна Алексеевна двух лет! Я очень рада за нее!
Спрашивала, может ли она дать мой телефон знакомой, знакомая которой ищет бухгалтера в Мытищах. Конечно, я дала свой телефон! Пока не звонили, в принципе мне это и не обещали, но жизнь уже сама меня толкает и жирно намекает (или это уже орёт?).
Группы [ Работа ]
Среда, 28 Апреля 2021 г.
22:15
Я сегодня на столько напряженно (буквально физически) работала, плюс наверняка неудобно сидела, что у меня теперь болит левая рука (я правша) немного выше запястья. Причем как будто кость болит. Жесть. Вчера зуб ныл (прошел, что очень радует!), сегодня вечером рука. Скоро разваливаться начну. Причем болит она теперь во всех положениях, не знаю, как расслабить ее и положить удобнее. Надеюсь, во сне чуть-чуть придет в себя, главное - следить завтра за тем, как я сижу.
По поводу рабочих/нерабочих дней у нас как всегда феерично. То, что мы будем работать, никто вообще не сомневался. Разрешили эти 4 дня работать на удаленке. Ну как работать. Дали задание вычистить свои компьютеры и почту, разобрать документы. Ибо есть некоторый шанс, что могут нами заинтересоваться. Как раз за эти дни и планировалось всё сделать дома и в спокойной обстановке. Про кассу сказали, что напишут письмо, в котором сообщат, что касса работать не будет по техническим причинам. Кассир радовалась больше всех, потому что обычно она дежурит всегда при любых ситуациях (за редким исключением).
Но это было вчера.
Сегодня каким-то образом вышло так, что мы должны выбрать себе день и выйти в него типа дежурить в офисе. Ну а то вдруг сотрудникам что-то понадобится, а мы все на удаленке! Вот прям с 4 по 7 число срочно что-то понадобится! Честно, я уже ничему не удивляюсь, выбрала себе пятницу, 7 мая, тем более я в этот день должна уехать. А потом было вообще фееричное. Приходит рассылка о графике работы кассы. И вместо того, чтобы поставить день, когда кассир выйдет (6 число), главбуша пишет 7 мая с формулировкой: "Ну Света же выйдет". Ага, выйдет, но только я как-то не планировала выполнять чужой функционал по чьей-то прихоти, мне есть чем заняться на работе.
В итоге из "Я хочу дать вам отдохнуть после напряженного отчетного периода" вышло вот это. Ну как обычно, ничего нового.
В принципе, с одной стороны, надо радоваться, что каждый день не нужно будет кататься в офис, можно поспать спокойненько, поделать свои дела. С другой стороны, такой гаденький осадок после этого. Ну вот никак не могут простить бухгалтерии удаленку, ну никак.
По поводу рабочих/нерабочих дней у нас как всегда феерично. То, что мы будем работать, никто вообще не сомневался. Разрешили эти 4 дня работать на удаленке. Ну как работать. Дали задание вычистить свои компьютеры и почту, разобрать документы. Ибо есть некоторый шанс, что могут нами заинтересоваться. Как раз за эти дни и планировалось всё сделать дома и в спокойной обстановке. Про кассу сказали, что напишут письмо, в котором сообщат, что касса работать не будет по техническим причинам. Кассир радовалась больше всех, потому что обычно она дежурит всегда при любых ситуациях (за редким исключением).
Но это было вчера.
Сегодня каким-то образом вышло так, что мы должны выбрать себе день и выйти в него типа дежурить в офисе. Ну а то вдруг сотрудникам что-то понадобится, а мы все на удаленке! Вот прям с 4 по 7 число срочно что-то понадобится! Честно, я уже ничему не удивляюсь, выбрала себе пятницу, 7 мая, тем более я в этот день должна уехать. А потом было вообще фееричное. Приходит рассылка о графике работы кассы. И вместо того, чтобы поставить день, когда кассир выйдет (6 число), главбуша пишет 7 мая с формулировкой: "Ну Света же выйдет". Ага, выйдет, но только я как-то не планировала выполнять чужой функционал по чьей-то прихоти, мне есть чем заняться на работе.
В итоге из "Я хочу дать вам отдохнуть после напряженного отчетного периода" вышло вот это. Ну как обычно, ничего нового.
В принципе, с одной стороны, надо радоваться, что каждый день не нужно будет кататься в офис, можно поспать спокойненько, поделать свои дела. С другой стороны, такой гаденький осадок после этого. Ну вот никак не могут простить бухгалтерии удаленку, ну никак.
Группы [ Работа ]
Пятница, 16 Апреля 2021 г.
00:27
Сегодня наконец-то было собрание по поводу наших годовых отчетов. Всех обрадовали тем, что теперь эти отчеты будут ежеквартальными, потому что руководство планирует каждый квартал собирать на совет всех руководителей подразделений и заслушивать отчеты. Так что теперь надо все свои задачи записывать, чтобы не забыть.
Еще одно, что относительно получилось донести до руководства - мы не железные, а механическую работу все же хотелось бы как-то оптимизировать. Нас всё меньше, а функционал остается. Катя аж расплакалась. У нее нервы на пределе уже вторую неделю. Генеральная прям офигела от такого нежданчика, постарались ее успокоить, но я больше чем уверена, что ничего не изменится.
Но главное, зачем всех собрали, конечно, не итоги года, а зарплата. Самое вкусное оставили на самый конец встречи. По всей фирме разрабатывается переменная часть зарплаты с урезанием окладов, кому еще не урезали. При этом показатели, по результатам выполнения которых типа будет эта переменная часть, будут адекватными, достижимыми, а в идеале и увеличат зарплату. Ага, ну конечно. Цель - сократить фонд оплаты труда, а не премировать и простимулировать сотрудников, это же очевидно. Генеральная озвучила, что планируется расклад 70/30 оклад к переменке. В этом моменты мы все офигели и мысленно пошли обновлять резюме.
При этом, какие параметры можно придумать для премирования, пока непонятно. Нам сказали, что мы можем сами тоже что-то предложить по этому вопросу. Ага, то есть мы сами себе должны подумать, как обставить это всё безумие? Все аж побежали думать, ага. Генеральная пообщалась с коллегами и выяснила, что такая система есть только в одно компании - РЖД. Там применяется 2 показателя: отчетность сдана в срок, и штрафов нет. В принципе логично, но у нас до этого были премии таким образом до того, как их отменили. Ежеквартально мы получали сверху оклада, а не по какой-то новой системе.
Короче, пока системы нет. Планируют ее придумать в мае, собрать нас еще раз и объявить об этом.
Главбуша сильно расстроилась и тоже еле сдерживала эмоции после собрания. Она хочет провернуть так, чтобы все получали как минимум столько же, а лучше больше, чем сейчас, потому что нас мало, а работа всё та же. Больше чем уверена, что это не прокатит. Цель у начальства другая.
Ирина главбуше прямо сказала, что она не может себе позволить снижение зарплаты, что она не согласна с тем, что учредитель за ее счет в частности хочет денег. Что свои деньги она полностью отрабатывает. Пусть лучше продают больше, чем зарплату перекраивают. И что вообще-то не имеют право урезать оклад даже по согласованию сторон (тут я не знаю, я пока не вникала в вопрос с этой точки зрения).
Не знаю, что будет в итоге, но я полностью согласна с Ириной. Сокращение на 30% - это очень много. Я не готова таким жертвовать ради какой-то там непонятной премии на странных условиях. За оставшиеся 70% однозначно можно найти работу в другом месте, где не будут компостировать мозг. Да и за те же деньги, что без всяких уменьшений, тоже.
Посмотрим, что из этого выйдет.
Еще одно, что относительно получилось донести до руководства - мы не железные, а механическую работу все же хотелось бы как-то оптимизировать. Нас всё меньше, а функционал остается. Катя аж расплакалась. У нее нервы на пределе уже вторую неделю. Генеральная прям офигела от такого нежданчика, постарались ее успокоить, но я больше чем уверена, что ничего не изменится.
Но главное, зачем всех собрали, конечно, не итоги года, а зарплата. Самое вкусное оставили на самый конец встречи. По всей фирме разрабатывается переменная часть зарплаты с урезанием окладов, кому еще не урезали. При этом показатели, по результатам выполнения которых типа будет эта переменная часть, будут адекватными, достижимыми, а в идеале и увеличат зарплату. Ага, ну конечно. Цель - сократить фонд оплаты труда, а не премировать и простимулировать сотрудников, это же очевидно. Генеральная озвучила, что планируется расклад 70/30 оклад к переменке. В этом моменты мы все офигели и мысленно пошли обновлять резюме.
При этом, какие параметры можно придумать для премирования, пока непонятно. Нам сказали, что мы можем сами тоже что-то предложить по этому вопросу. Ага, то есть мы сами себе должны подумать, как обставить это всё безумие? Все аж побежали думать, ага. Генеральная пообщалась с коллегами и выяснила, что такая система есть только в одно компании - РЖД. Там применяется 2 показателя: отчетность сдана в срок, и штрафов нет. В принципе логично, но у нас до этого были премии таким образом до того, как их отменили. Ежеквартально мы получали сверху оклада, а не по какой-то новой системе.
Короче, пока системы нет. Планируют ее придумать в мае, собрать нас еще раз и объявить об этом.
Главбуша сильно расстроилась и тоже еле сдерживала эмоции после собрания. Она хочет провернуть так, чтобы все получали как минимум столько же, а лучше больше, чем сейчас, потому что нас мало, а работа всё та же. Больше чем уверена, что это не прокатит. Цель у начальства другая.
Ирина главбуше прямо сказала, что она не может себе позволить снижение зарплаты, что она не согласна с тем, что учредитель за ее счет в частности хочет денег. Что свои деньги она полностью отрабатывает. Пусть лучше продают больше, чем зарплату перекраивают. И что вообще-то не имеют право урезать оклад даже по согласованию сторон (тут я не знаю, я пока не вникала в вопрос с этой точки зрения).
Не знаю, что будет в итоге, но я полностью согласна с Ириной. Сокращение на 30% - это очень много. Я не готова таким жертвовать ради какой-то там непонятной премии на странных условиях. За оставшиеся 70% однозначно можно найти работу в другом месте, где не будут компостировать мозг. Да и за те же деньги, что без всяких уменьшений, тоже.
Посмотрим, что из этого выйдет.
Группы [ Работа ]
Комментарии [7]
Вторник, 13 Апреля 2021 г.
19:10
Давно я не была в зоопарке, как он пришел ко мне на работу. Буквально)
Сижу себе, работу работаю, никого не трогаю. Заходит главбуша и говорит, что учредитель хочет, чтобы я лично принесла ему документы вот в этом файле Ларису Ивановну хочу. И протягивает файл. А я в джинсах)) на это сказали, что пофиг, иди, машина какая-то стоит где-то внизу во дворе.
И тут я смекаю, что я оказалась единственной, кого учредитель не видел в лицо. Остальные или на собрании были с ним, или в банк ездили, или главбух)) память у человека отменная, надо отдать должное.
Короче, это была сцена как из кино. Выхожу во внутренний двор, он уже выехал за ворота. Выхожу с центрального. Опускается окно, приближается человек, который максимально внимательно смотрит на меня пару секунд с любопытством и полуулыбкой. Здороваюсь, протягиваю файл, получаю в ответ спасибо, разворачиваюсь и ухожу.
Развиртуализировались)))
Да, моя работа - это и театр, и кино, и цирк, и, как сегодня оказалось, еще зоопарк)) а я всего лишь бухгалтер и не имею с этого дополнительного гонорара))
Как сказала главбуша, он спросил, кто у нас в офисе. Главбуша стала перечислять, дошла до меня, учредитель сказал, пусть несёт. Фееричный день)
Почему это весело и странно одновременно? Потому что в нашей компании, чем меньше общаешься с учредителем, тем спокойнее тебе - человек максимально специфичный и на своей волне.
Сижу себе, работу работаю, никого не трогаю. Заходит главбуша и говорит, что учредитель хочет, чтобы я лично принесла ему документы вот в этом файле Ларису Ивановну хочу. И протягивает файл. А я в джинсах)) на это сказали, что пофиг, иди, машина какая-то стоит где-то внизу во дворе.
И тут я смекаю, что я оказалась единственной, кого учредитель не видел в лицо. Остальные или на собрании были с ним, или в банк ездили, или главбух)) память у человека отменная, надо отдать должное.
Короче, это была сцена как из кино. Выхожу во внутренний двор, он уже выехал за ворота. Выхожу с центрального. Опускается окно, приближается человек, который максимально внимательно смотрит на меня пару секунд с любопытством и полуулыбкой. Здороваюсь, протягиваю файл, получаю в ответ спасибо, разворачиваюсь и ухожу.
Развиртуализировались)))
Да, моя работа - это и театр, и кино, и цирк, и, как сегодня оказалось, еще зоопарк)) а я всего лишь бухгалтер и не имею с этого дополнительного гонорара))
Как сказала главбуша, он спросил, кто у нас в офисе. Главбуша стала перечислять, дошла до меня, учредитель сказал, пусть несёт. Фееричный день)
Почему это весело и странно одновременно? Потому что в нашей компании, чем меньше общаешься с учредителем, тем спокойнее тебе - человек максимально специфичный и на своей волне.
Группы [ Работа ]
Четверг, 8 Апреля 2021 г.
07:58
Позавчера уволилась Марина. Ушла по-доброму в итоге, хоть была очень раздражена в начале (как оказалось, ей еще и премию перечислили, что тоже явно добавило настроения). Еще ни разу я не видела расстроенного при увольнении человека из нашей компании. Возможно, это была главбуша, но меня не было в офисе тогда.
В тот же день в 9 вечера (это о том, на сколько наша главбуша задерживается) приходит письмо с распределением обязанностей. Мне прилетела еще одна фирма типа с перспективой ее закрытия (ага, так я и поверила в эту сказочку) и замещение кассира во время ее отпуска. Как бы я не уходила от кассы, она меня догоняет. Я была абсолютно к этому готова, это логичное распределение, никакого удивления. Естественно, всё это без прибавки зарплаты. Кто б сомневался.
Пожалуй, больше всего не повезло Кате. Ей прилетели встречные и камеральные проверки полностью (они с Мариной их пополам делали, теперь всё на ней будет) и учет трёх ИП. Пока я была у стоматолога, пропустила весь скандал по этому поводу.
Кате прямым текстом мы уже давно говорим, что с таким отношением руководства и небольшой зарплатой вообще нет смысла держаться за нашу фирму. Иди разговаривай с начальством. Тебе накинули другой участок работы, который ты вообще не знаешь, проси денег. Катя утром всплакнула, прооралась, весь день сидела психом на грани истерики (как я и говорила, на банке у нас истерички). Вечером пошла к главбуше. По началу разговора мы сразу поняли, что она пошла не отстаивать свою позицию, а высказаться по поводу объёма и всё такое. А главбуша всегда действует по тактике разговора, мол, не переживай, все будет хорошо, там не сложно, ты справишься,ты у меня умничка и большая молодец, если что, обязательно обращайся за помощью, подскажу. Что Катя получила в итоге? Ничего. Хотя нет, наверное, какое-то минимальное успокоение. Но проблема вытирания ног об нее (ее просто ни во что не ставят зачастую, и в некоторой степени это ее "заслуга", потому что нужно вовремя давать отпор), полного неуважения и небольшой зарплаты при приличном объеме осталась.
Я еще никогда не видела на столько низкой самооценки у человека. Вот честно. Ей постоянно что-то прилетает по работе дополнительное, она очень четко выполняет свой участок, но не может отстоять себя. Точнее, получается, не хочет, как я понимаю. Роль жертвы прям какая-то. За что можно держаться в нашей компании при условии, что в любом другом месте она найдёт такую же работу без особых проблем, не знаю. За коллектив? Нет у нас уже никакого коллектива. Давно уже все сами за себя, что и поговорить уже особо не о чем.
Вчера я сильно разочаровалась в Кате.
Конечно, есть идейные люди, которые готовы работать без проблем и вопросов в любое время дня и ночи, с переработками и за спасибо. Но все же надо смотреть правде в глаза: это не случай нашей фирмы. Здесь ты будешь пахать, на тебя будут навешивать кучу всего до тех пор, пока ты в состоянии оторвать голову от стола. А потом тебя вышвырнут.
Мы решили, что после вчерашнего говорить ей что-либо уже вообще бессмысленно. Не стоит тратить время. Мы ей прямым текстом вчера сказали, что она дурочка, что пусть после такого не жалуется и не говорит нам больше ничего.
Еще один момент. Марина отрабатывала 2 недели перед увольнением. Начальство не соизволило распределить обязанности до увольнения, чтобы Марина могла хотя бы что-то передать и рассказать нам. Уже который раз так происходит. Это уже камень в огород начальства, которое ведёт себя на уровне ребенка: пока не стукнет, я делать и думать не буду. Мы были готовы к этому, но такая позиция уже не первый раз приводит к проблемам после, когда мы не можем найти документы, например,или понять расчёты. Но, видимо, это ничему не учит,выводы не сделаны в очередной раз.
Кажется, мне стоит посмотреть, что предлагает сайт вакансий. Как минимум для ознакомления и понимания ситуации на рынке. Всегда надо быть во всеоружии.
В тот же день в 9 вечера (это о том, на сколько наша главбуша задерживается) приходит письмо с распределением обязанностей. Мне прилетела еще одна фирма типа с перспективой ее закрытия (ага, так я и поверила в эту сказочку) и замещение кассира во время ее отпуска. Как бы я не уходила от кассы, она меня догоняет. Я была абсолютно к этому готова, это логичное распределение, никакого удивления. Естественно, всё это без прибавки зарплаты. Кто б сомневался.
Пожалуй, больше всего не повезло Кате. Ей прилетели встречные и камеральные проверки полностью (они с Мариной их пополам делали, теперь всё на ней будет) и учет трёх ИП. Пока я была у стоматолога, пропустила весь скандал по этому поводу.
Кате прямым текстом мы уже давно говорим, что с таким отношением руководства и небольшой зарплатой вообще нет смысла держаться за нашу фирму. Иди разговаривай с начальством. Тебе накинули другой участок работы, который ты вообще не знаешь, проси денег. Катя утром всплакнула, прооралась, весь день сидела психом на грани истерики (как я и говорила, на банке у нас истерички). Вечером пошла к главбуше. По началу разговора мы сразу поняли, что она пошла не отстаивать свою позицию, а высказаться по поводу объёма и всё такое. А главбуша всегда действует по тактике разговора, мол, не переживай, все будет хорошо, там не сложно, ты справишься,ты у меня умничка и большая молодец, если что, обязательно обращайся за помощью, подскажу. Что Катя получила в итоге? Ничего. Хотя нет, наверное, какое-то минимальное успокоение. Но проблема вытирания ног об нее (ее просто ни во что не ставят зачастую, и в некоторой степени это ее "заслуга", потому что нужно вовремя давать отпор), полного неуважения и небольшой зарплаты при приличном объеме осталась.
Я еще никогда не видела на столько низкой самооценки у человека. Вот честно. Ей постоянно что-то прилетает по работе дополнительное, она очень четко выполняет свой участок, но не может отстоять себя. Точнее, получается, не хочет, как я понимаю. Роль жертвы прям какая-то. За что можно держаться в нашей компании при условии, что в любом другом месте она найдёт такую же работу без особых проблем, не знаю. За коллектив? Нет у нас уже никакого коллектива. Давно уже все сами за себя, что и поговорить уже особо не о чем.
Вчера я сильно разочаровалась в Кате.
Конечно, есть идейные люди, которые готовы работать без проблем и вопросов в любое время дня и ночи, с переработками и за спасибо. Но все же надо смотреть правде в глаза: это не случай нашей фирмы. Здесь ты будешь пахать, на тебя будут навешивать кучу всего до тех пор, пока ты в состоянии оторвать голову от стола. А потом тебя вышвырнут.
Мы решили, что после вчерашнего говорить ей что-либо уже вообще бессмысленно. Не стоит тратить время. Мы ей прямым текстом вчера сказали, что она дурочка, что пусть после такого не жалуется и не говорит нам больше ничего.
Еще один момент. Марина отрабатывала 2 недели перед увольнением. Начальство не соизволило распределить обязанности до увольнения, чтобы Марина могла хотя бы что-то передать и рассказать нам. Уже который раз так происходит. Это уже камень в огород начальства, которое ведёт себя на уровне ребенка: пока не стукнет, я делать и думать не буду. Мы были готовы к этому, но такая позиция уже не первый раз приводит к проблемам после, когда мы не можем найти документы, например,или понять расчёты. Но, видимо, это ничему не учит,выводы не сделаны в очередной раз.
Кажется, мне стоит посмотреть, что предлагает сайт вакансий. Как минимум для ознакомления и понимания ситуации на рынке. Всегда надо быть во всеоружии.
Группы [ Работа ]
Четверг, 1 Апреля 2021 г.
11:31
Программисты перенесли базу из одной 1С в другую. Выделили одну фирму из общей базы. А всего лишь надо было между собой схлопнуть два счета. Но нет, так не получится. Надо было свернуть всю базу и создать ввод остатков. Теперь я сижу и пытаюсь понять, за что хвататься, потому что в новой базе нет многих настроек, которые прекрасно работали.
Вот не зря говорят, пока все работает, не трогай. Тронули на свою голову. Но зато у меня теперь есть права настроек программистов, да. Теперь я могу прям менять учет и все такое. Потому что быстрее с полными правами самой сделать, чем ждать, когда ответят на мои письма.
Прям чувствую, что скоро мой мозг начнёт закипать от того, что творит база. Например, рисует просто так документ, который не нужен, делает это не той датой, которая была бы логичной в такой ситуации, а самое прикольное, что документ не дает проводку! Как такое возможно? А никто не знает)) 1С сама придумала, сама сделала и сама не дала результат))
Вот не зря говорят, пока все работает, не трогай. Тронули на свою голову. Но зато у меня теперь есть права настроек программистов, да. Теперь я могу прям менять учет и все такое. Потому что быстрее с полными правами самой сделать, чем ждать, когда ответят на мои письма.
Прям чувствую, что скоро мой мозг начнёт закипать от того, что творит база. Например, рисует просто так документ, который не нужен, делает это не той датой, которая была бы логичной в такой ситуации, а самое прикольное, что документ не дает проводку! Как такое возможно? А никто не знает)) 1С сама придумала, сама сделала и сама не дала результат))
Группы [ Работа ]
Вторник, 30 Марта 2021 г.
22:41
Сегодня на работе мы случайно и очень тайно (чтоб никому ни-ни) узнали "офигенную" новость. Руководство сошло с ума)) В принципе не новость, но то, каким образом, поражает воображение своим абсурдом.
Начальство (точнее учредитель) явно думает, что сотрудники ничего не делают на работе, поэтому несчастный собственник получает так мало денег (я даже не буду говорить порядок цифр, которые регулярно снимает учредитель, он мыслит явно другими категориями и уже давно оторвался от жизни). Так вот, мы же сидим и ничего не делаем, в интернетиках зависаем, а учредитель страдает бедный и несчастный. И вот он решил, что нам нужна программа, которая будет отслеживать нахождение сотрудников в интернете. Прям вот запоминать сайты, время, делать скрины страничек и все такое. Кто будет анализировать этот массив данных пока неизвестно. Самое прикольное, что эта программа также умеет отслеживать клики мышкой. То есть там есть настройка, которая будет оповещать, что человек какое-то время не кликнул ни разу.
Слила нам эту занимательную информацию техслужба. Ребята сказали, что в их интересах сломать систему, потому что они прямо сейчас на себе тестируют эту программу и сидят слегка в шоке))) После техслужбы (примерно в течение 2-3 недель) система будет установлена бухгалтерии. Естественно, втихаря, чтобы никто ничего не знал. Следить хотят за всеми, включая генерального директора и главбуха (ага, те самые люди, кто больше всех сидит в интернете). Самое занимательное, что сказал наш информатор, - список некоторых сотрудников, за ними будет особенно внимательный контроль. Кто в этом списке, конечно, нам не сказали, но тут скорее всего претенденты на увольнение. Еще ребята предупредили, что эту программу хотят заставить устанавливать на свой домашний компьютер в случае, если сотрудник работает удаленно. Сказали не делать это ни в коем случае, хотя в принципе это довольно очевидно. Мол, косите под дурачков, пусть выдают тогда рабочий ноутбук, раз такое хотят.
Мы с девочками, конечно, прифигели. Нет, собственник вполне себе может такое установить и контролировать сотрудников. Но вообще-то на дворе 2021 год, у всех сотрудников есть телефоны с интернетом, во-первых. Во-вторых, у нас в компании есть одна огромная проблема, которую решает высший менеджмент примерно никак, потому что само же заинтересовано в этой проблеме. Это перепривязка денег клиента с долгов на текущий период, потому что за долги меньше премия идет, а вот за текущую оплату сотрудник хорошо поощряется, вместе с ним, конечно, и руководитель по вертикали. Таким образом мы растим дебиторскую задолженность и платим ни за что премии. В-третьих, прежде чем устанавливать систему слежки на компьютер, может, кто-то будет следить для начала за кофеманами и курильщиками? Добрая часть фирмы раз в час встает и идет курить минут на 15. В-четвертых, ну мы же русские, мы всегда найдем, как обмануть систему)))
Ну а в целом, на мой взгляд, если работа сделана в срок, показатели выполняются, то это самое главное, а не то, сколько раз за рабочее время покурили и залезли в интернет. Типа найти резервы времени и уволить лишних людей? Ну это смешно. Уволили в прошлом году столько людей, что теперь специалисты работают за себя и за того парня за те же деньги и сходят с ума от нагрузки.
Короче говоря, очередной бред от начальства за счет фирмы (программа не бесплатная, как я понимаю). Каждый раз думаю, что меня уже ничем не удивить, но нет, мое воображение явно не справляется.
Начальство (точнее учредитель) явно думает, что сотрудники ничего не делают на работе, поэтому несчастный собственник получает так мало денег (я даже не буду говорить порядок цифр, которые регулярно снимает учредитель, он мыслит явно другими категориями и уже давно оторвался от жизни). Так вот, мы же сидим и ничего не делаем, в интернетиках зависаем, а учредитель страдает бедный и несчастный. И вот он решил, что нам нужна программа, которая будет отслеживать нахождение сотрудников в интернете. Прям вот запоминать сайты, время, делать скрины страничек и все такое. Кто будет анализировать этот массив данных пока неизвестно. Самое прикольное, что эта программа также умеет отслеживать клики мышкой. То есть там есть настройка, которая будет оповещать, что человек какое-то время не кликнул ни разу.
Слила нам эту занимательную информацию техслужба. Ребята сказали, что в их интересах сломать систему, потому что они прямо сейчас на себе тестируют эту программу и сидят слегка в шоке))) После техслужбы (примерно в течение 2-3 недель) система будет установлена бухгалтерии. Естественно, втихаря, чтобы никто ничего не знал. Следить хотят за всеми, включая генерального директора и главбуха (ага, те самые люди, кто больше всех сидит в интернете). Самое занимательное, что сказал наш информатор, - список некоторых сотрудников, за ними будет особенно внимательный контроль. Кто в этом списке, конечно, нам не сказали, но тут скорее всего претенденты на увольнение. Еще ребята предупредили, что эту программу хотят заставить устанавливать на свой домашний компьютер в случае, если сотрудник работает удаленно. Сказали не делать это ни в коем случае, хотя в принципе это довольно очевидно. Мол, косите под дурачков, пусть выдают тогда рабочий ноутбук, раз такое хотят.
Мы с девочками, конечно, прифигели. Нет, собственник вполне себе может такое установить и контролировать сотрудников. Но вообще-то на дворе 2021 год, у всех сотрудников есть телефоны с интернетом, во-первых. Во-вторых, у нас в компании есть одна огромная проблема, которую решает высший менеджмент примерно никак, потому что само же заинтересовано в этой проблеме. Это перепривязка денег клиента с долгов на текущий период, потому что за долги меньше премия идет, а вот за текущую оплату сотрудник хорошо поощряется, вместе с ним, конечно, и руководитель по вертикали. Таким образом мы растим дебиторскую задолженность и платим ни за что премии. В-третьих, прежде чем устанавливать систему слежки на компьютер, может, кто-то будет следить для начала за кофеманами и курильщиками? Добрая часть фирмы раз в час встает и идет курить минут на 15. В-четвертых, ну мы же русские, мы всегда найдем, как обмануть систему)))
Ну а в целом, на мой взгляд, если работа сделана в срок, показатели выполняются, то это самое главное, а не то, сколько раз за рабочее время покурили и залезли в интернет. Типа найти резервы времени и уволить лишних людей? Ну это смешно. Уволили в прошлом году столько людей, что теперь специалисты работают за себя и за того парня за те же деньги и сходят с ума от нагрузки.
Короче говоря, очередной бред от начальства за счет фирмы (программа не бесплатная, как я понимаю). Каждый раз думаю, что меня уже ничем не удивить, но нет, мое воображение явно не справляется.
Группы [ Работа ]
Пятница, 26 Марта 2021 г.
17:13
Руководство хочет вывести всю компанию в офис с апреля. Тут должен быть смайл рукалицо.
И да, нам тоже хотят прикрыть радость в виде 1 дня работы из дома в неделю. И это очень печально и ни разу нелогично (хотя логика и наше руководство - две противоположности).
Но фишка даже не в этом, а в том, что во время пандемии мы полностью отказались от внешней аренды, остались только в своем здании. И вот в этом здании нет места для такого количества сотрудников, что сейчас сидят дома или чередуются в работе в офисе)) Просто нет посадочных мест))) Как с этим собираются решать вопрос - неизвестно.
Я все же наивно полагаю, что нам оставят один день дома, хотя девочки сказали, что на апрель даже график составлять бесполезно - не примут.
Если говорить честно, то один день в неделю работы дома - это невероятная помощь. Это экономия времени, сил и возможность для сна, это большая продуктивность, это возможность не отпрашиваться, например, на ранний прием к врачу. Если к концу недели до этого все были выжатые, то с днем дома все достаточно бодрые и довольные. Плюс, на мой субъективный взгляд, это помогло иммунитету бухгалтерии зимой. То есть взаимовыгодно для сотрудника и фирмы. Странно, что до сих пор, за год, наше руководство не поняло это и не оценило.
И да, нам тоже хотят прикрыть радость в виде 1 дня работы из дома в неделю. И это очень печально и ни разу нелогично (хотя логика и наше руководство - две противоположности).
Но фишка даже не в этом, а в том, что во время пандемии мы полностью отказались от внешней аренды, остались только в своем здании. И вот в этом здании нет места для такого количества сотрудников, что сейчас сидят дома или чередуются в работе в офисе)) Просто нет посадочных мест))) Как с этим собираются решать вопрос - неизвестно.
Я все же наивно полагаю, что нам оставят один день дома, хотя девочки сказали, что на апрель даже график составлять бесполезно - не примут.
Если говорить честно, то один день в неделю работы дома - это невероятная помощь. Это экономия времени, сил и возможность для сна, это большая продуктивность, это возможность не отпрашиваться, например, на ранний прием к врачу. Если к концу недели до этого все были выжатые, то с днем дома все достаточно бодрые и довольные. Плюс, на мой субъективный взгляд, это помогло иммунитету бухгалтерии зимой. То есть взаимовыгодно для сотрудника и фирмы. Странно, что до сих пор, за год, наше руководство не поняло это и не оценило.
Группы [ Работа ]
09:02
Еще один прикол с работы: руководитель-рекламщик, проработавший 10 лет, увольняется со скандалом.
Он на собрании возмутился, что руководство полощет сотрудника матом и в максимально плохих выражениях. Причем этого сотрудника даже не было на собрании. Ну в общем, собрание вышло за пределы круга собравшихся. В итоге директор по продажам лично звонила рекламщику и угрожала увольнением одним днем, мол, от него идут сплетни уже не первый раз, это последнее китайское предупреждение. Причем тоже в выражениях она не сильно себя сдерживала. Этот разговор выложен теперь в инстаграм с пометкой, мол, не думал, что вот так буду уходить, терпеть такое не собираюсь.
Скандалы, интриги, расследования в нашем королевстве тупого руководства (о чем в принципе мы знаем, но теперь вылилось всё за пределы фирмы).
О том, как терпит и вкалывает главбуша, я даже говорить не хочу. Причем за очень среднюю зарплату она выслушивает учредителя в нерабочее время и без стеснения в выражениях опять же. На ее месте любая бы из нас уже уволилась, причем каждая об этом сказала вслух в нашем маленьком круге. Но главбуша, видимо, думает, что скоро станет легче, или что вообще можно думать в этой ситуации. Типа наведем порядок в учете и фирме, вот тогда будет проще. Нет! Не будет! А, может, она ничего не думает, а просто радуется, что у нее есть работа (или боится что-то менять после 20 лет работы на одном месте).
Он на собрании возмутился, что руководство полощет сотрудника матом и в максимально плохих выражениях. Причем этого сотрудника даже не было на собрании. Ну в общем, собрание вышло за пределы круга собравшихся. В итоге директор по продажам лично звонила рекламщику и угрожала увольнением одним днем, мол, от него идут сплетни уже не первый раз, это последнее китайское предупреждение. Причем тоже в выражениях она не сильно себя сдерживала. Этот разговор выложен теперь в инстаграм с пометкой, мол, не думал, что вот так буду уходить, терпеть такое не собираюсь.
Скандалы, интриги, расследования в нашем королевстве тупого руководства (о чем в принципе мы знаем, но теперь вылилось всё за пределы фирмы).
О том, как терпит и вкалывает главбуша, я даже говорить не хочу. Причем за очень среднюю зарплату она выслушивает учредителя в нерабочее время и без стеснения в выражениях опять же. На ее месте любая бы из нас уже уволилась, причем каждая об этом сказала вслух в нашем маленьком круге. Но главбуша, видимо, думает, что скоро станет легче, или что вообще можно думать в этой ситуации. Типа наведем порядок в учете и фирме, вот тогда будет проще. Нет! Не будет! А, может, она ничего не думает, а просто радуется, что у нее есть работа (или боится что-то менять после 20 лет работы на одном месте).
Группы [ Работа ]
08:42
Ну что ж, вести с полей говорят об очередном витке в развитии нашей скромной бухгалтерии. Примерно раз в три года мы обновляемся, как показывает практика.
1. Марина все же уходит. Этого следовало ожидать, и, если прям честно, с самого начала было понятно, что она у нас долго не будет работать. Она увольнялась из договорного отдела, потому что всё достало, долго добираться. И вот, когда она уже почти устроилась в другое место, ей предложили место в бухгалтерии. Ну и как бы ближе ей ехать не стало)) я не считала, сколько она проработала, но больше года точно.
Самое "классное", что на место Марины никого брать не собираются (и выводить из декрета сотрудницу банковского отдела не будут точно, но это было очевидно - там и девушка особо не горела желанием работать, и руководство это видело). Соответственно, обязанности опять раскидают. Как теперь ходить в отпуск сотрудникам банка, огромный вопрос. Там теперь объем колоссальный, не брать человека на отдел или хотя бы помощника бухгалтера - это реально издевательство над сотрудниками. И я уверена, что на зарплате это не отразится для тех, кому перепадут новые обязанности.
2. Надя уйдёт в декрет. Она ничего не говорила нам, но всё и так стало понятно со временем) как я поняла, она в известность поставила только руководство, которое выведет из декрета сотрудницу, место которой Надя как раз и заняла. У них теперь рокировочка обратная) за 3 года всякое может быть, но по факту Наде возвращаться будет некуда (если опять никто не уволится), хотя не факт, что будет желание вернуться.
3. Пока ничего не известно однозначно у еще одной коллеги, которая все никак не может переехать в Сочи. Она об этом заявила уже давно, пару лет как, но пока что-то у них в семье не складывается окончательно (там от влиятельного папы все зависит скорее, а не от коллеги). Но пару месяцев назад речь была о том, что она сдаёт отчёты и сваливает. Правда, сейчас Надя передаёт ей часть своего участка, так что посмотрим, что в итоге будет.
За 6 лет я уже ко многому привыкла, но каждый раз находится что-то поражающее воображение.
Такие дела в нашем королевстве.
Отчёты сдали, налоги заплатили, осталась статистика. Ну а там и квартал уже можно начинать закрывать, так что к маю наконец-то можно будет чуть вздохнуть. Все стандартно и циклично.
1. Марина все же уходит. Этого следовало ожидать, и, если прям честно, с самого начала было понятно, что она у нас долго не будет работать. Она увольнялась из договорного отдела, потому что всё достало, долго добираться. И вот, когда она уже почти устроилась в другое место, ей предложили место в бухгалтерии. Ну и как бы ближе ей ехать не стало)) я не считала, сколько она проработала, но больше года точно.
Самое "классное", что на место Марины никого брать не собираются (и выводить из декрета сотрудницу банковского отдела не будут точно, но это было очевидно - там и девушка особо не горела желанием работать, и руководство это видело). Соответственно, обязанности опять раскидают. Как теперь ходить в отпуск сотрудникам банка, огромный вопрос. Там теперь объем колоссальный, не брать человека на отдел или хотя бы помощника бухгалтера - это реально издевательство над сотрудниками. И я уверена, что на зарплате это не отразится для тех, кому перепадут новые обязанности.
2. Надя уйдёт в декрет. Она ничего не говорила нам, но всё и так стало понятно со временем) как я поняла, она в известность поставила только руководство, которое выведет из декрета сотрудницу, место которой Надя как раз и заняла. У них теперь рокировочка обратная) за 3 года всякое может быть, но по факту Наде возвращаться будет некуда (если опять никто не уволится), хотя не факт, что будет желание вернуться.
3. Пока ничего не известно однозначно у еще одной коллеги, которая все никак не может переехать в Сочи. Она об этом заявила уже давно, пару лет как, но пока что-то у них в семье не складывается окончательно (там от влиятельного папы все зависит скорее, а не от коллеги). Но пару месяцев назад речь была о том, что она сдаёт отчёты и сваливает. Правда, сейчас Надя передаёт ей часть своего участка, так что посмотрим, что в итоге будет.
За 6 лет я уже ко многому привыкла, но каждый раз находится что-то поражающее воображение.
Такие дела в нашем королевстве.
Отчёты сдали, налоги заплатили, осталась статистика. Ну а там и квартал уже можно начинать закрывать, так что к маю наконец-то можно будет чуть вздохнуть. Все стандартно и циклично.
Группы [ Работа ]
Понедельник, 22 Марта 2021 г.
19:08
На ютубе есть канал, где представители разных профессий говорят, что их бесит. Так вот мне есть, что сказать)))
Нет, это не я такая противная и придираюсь, это реально раздражает, когда максимально надо успеть. Об этом я не говорю сотрудникам (кроме последнего пункта, тут уже закипают все: программист, я, главбуша) и сохраняю спокойствие, потому что бессмысленно. Люди вообще не задумываются о таких мелочах, на которые уходит время. Каждый сделал так, как ему удобно, а на тебя плевать. Это мелочи, но когда накапливается, то, конечно, раздражает.
Уверена, что я тоже раздражаю кого-то (и не одного), это нормально всем не угодишь, но все же некоторая логика в действиях не помешала бы.
Почему нельзя отсканировать нормально чеки? Два чека лежат вертикально, один - горизонтально, чтобы на страницу влезло! Ну серьезно, я понимаю, что надо отвлекаться от компьютера и хотя бы поворачивать в стороны голову, но разбирать таким образом документы вообще неудобно.
Или еще классная тема - выцветшие чеки. Я понимаю, что все заняты, но нельзя ли как-то поприичнее отсканировать (настроить яркость) или хотя бы карандашом обвести/надписать цифры? Я все же не телепат.
Еще один прикол бывает стабильно пару раз в квартал. Сотрудник каким-то образом решает написать на ящик "Финансовая служба" с вопросом. Мол, я написал, а там разбирайтесь. И обычно сотрудники так кидают вопросы, связанные с зарплатой. Сегодня так человек кинул свой расчетный листок с комментарием, мол, у меня другое подразделение, а в листке старое указано. Ну то есть им нормально условно неопределенному кругу лиц направлять данные своей зарплаты. Ну ок. А то, что у нас есть общий портал, где у каждого сотрудника есть своя страница с описанием функционала, или на крайняк можно наобум позвонить, это так, мелочь. Важнее же, чтобы все, включая главбуха компании, узнали о твоей проблеме.
Сегодня я из дома, но еще один пунктик, который стали практиковать. Приносить на подпись документы и не вытаскивать их из файла. И вот я сижу и вытаскиваю каждый договор, обратно принципиально не вкладываю, но все равно не доходит. Как-то раз я в визовом центре удивилась, что есть порядок последовательности документов, и что всё должно быть без файлов. В общем, я теперь прочувствовала. У меня не такой большой поток людей, но все равно. Причем я что-то доделываю, ко мне подходит человек, ждет меня, но при этом не приходит в голову вытащить документы.
А еще прикол, когда приносят договор, на которой по невнимательности шлепнули факсимильку. Надо видеть всю скорбь человеческую, когда я говорю, что не обвожу факсимиле, поэтому надо пойти перепечатать и вернуться))) Это редко бывает, но сотрудники каждый раз удивляются, что я не художник.
Раздражает, когда начинают приходить подписывать не мои документы коллеги с нашего этажа. То есть там может быть подпись администратора, а может быть генерального, и вот им лень идти к администраторам, они иду в бухгалтерию. И им даже не приходит в голову, что я делаю не свою работу, а вот мою за меня никто не делает.
Удивляют (до смешного) сотрудники, которые произносят в трубку телефона фамилию и имя, а также полное название своего отдела. Ребята, вы серьезно думаете, что я хоть что-то запомнила? Пока ты произносил название отдела, я уже забыла, кто ты! Звучит неприятно, но это факт! Пример: "Иван Иванов, специалист телемаркетинга ДИО ОДОК 3"
Бесконечно бесят коллеги, которые втихаря что-то меняют в базе и не сообщают об этом. А ты потом как дурак сидишь и ищешь в огромной базе копеечную сумму, потому что ничего не сходится. Вот это самые главные вредители!
Пунктиков, конечно, больше, это первое и, в основном, мелкое, что сразу пришло в голову. Какой-то день постов о работе получился)
Нет, это не я такая противная и придираюсь, это реально раздражает, когда максимально надо успеть. Об этом я не говорю сотрудникам (кроме последнего пункта, тут уже закипают все: программист, я, главбуша) и сохраняю спокойствие, потому что бессмысленно. Люди вообще не задумываются о таких мелочах, на которые уходит время. Каждый сделал так, как ему удобно, а на тебя плевать. Это мелочи, но когда накапливается, то, конечно, раздражает.
Уверена, что я тоже раздражаю кого-то (и не одного), это нормально всем не угодишь, но все же некоторая логика в действиях не помешала бы.
Почему нельзя отсканировать нормально чеки? Два чека лежат вертикально, один - горизонтально, чтобы на страницу влезло! Ну серьезно, я понимаю, что надо отвлекаться от компьютера и хотя бы поворачивать в стороны голову, но разбирать таким образом документы вообще неудобно.
Или еще классная тема - выцветшие чеки. Я понимаю, что все заняты, но нельзя ли как-то поприичнее отсканировать (настроить яркость) или хотя бы карандашом обвести/надписать цифры? Я все же не телепат.
Еще один прикол бывает стабильно пару раз в квартал. Сотрудник каким-то образом решает написать на ящик "Финансовая служба" с вопросом. Мол, я написал, а там разбирайтесь. И обычно сотрудники так кидают вопросы, связанные с зарплатой. Сегодня так человек кинул свой расчетный листок с комментарием, мол, у меня другое подразделение, а в листке старое указано. Ну то есть им нормально условно неопределенному кругу лиц направлять данные своей зарплаты. Ну ок. А то, что у нас есть общий портал, где у каждого сотрудника есть своя страница с описанием функционала, или на крайняк можно наобум позвонить, это так, мелочь. Важнее же, чтобы все, включая главбуха компании, узнали о твоей проблеме.
Сегодня я из дома, но еще один пунктик, который стали практиковать. Приносить на подпись документы и не вытаскивать их из файла. И вот я сижу и вытаскиваю каждый договор, обратно принципиально не вкладываю, но все равно не доходит. Как-то раз я в визовом центре удивилась, что есть порядок последовательности документов, и что всё должно быть без файлов. В общем, я теперь прочувствовала. У меня не такой большой поток людей, но все равно. Причем я что-то доделываю, ко мне подходит человек, ждет меня, но при этом не приходит в голову вытащить документы.
А еще прикол, когда приносят договор, на которой по невнимательности шлепнули факсимильку. Надо видеть всю скорбь человеческую, когда я говорю, что не обвожу факсимиле, поэтому надо пойти перепечатать и вернуться))) Это редко бывает, но сотрудники каждый раз удивляются, что я не художник.
Раздражает, когда начинают приходить подписывать не мои документы коллеги с нашего этажа. То есть там может быть подпись администратора, а может быть генерального, и вот им лень идти к администраторам, они иду в бухгалтерию. И им даже не приходит в голову, что я делаю не свою работу, а вот мою за меня никто не делает.
Удивляют (до смешного) сотрудники, которые произносят в трубку телефона фамилию и имя, а также полное название своего отдела. Ребята, вы серьезно думаете, что я хоть что-то запомнила? Пока ты произносил название отдела, я уже забыла, кто ты! Звучит неприятно, но это факт! Пример: "Иван Иванов, специалист телемаркетинга ДИО ОДОК 3"
Бесконечно бесят коллеги, которые втихаря что-то меняют в базе и не сообщают об этом. А ты потом как дурак сидишь и ищешь в огромной базе копеечную сумму, потому что ничего не сходится. Вот это самые главные вредители!
Пунктиков, конечно, больше, это первое и, в основном, мелкое, что сразу пришло в голову. Какой-то день постов о работе получился)
Группы [ Работа ]
09:40
А, да, и после этого всего меня удивленно спрашивают, мол, ты не записалась ни на один курс по бухучету, который нам предлагали бесплатно пройти? Ну да. Не записалась. Потому что мне бухучета и работы хватает за глаза и за уши, поэтому слушать что-то на курсах нет никакого желания, сил и времени. Особенно с учетом того, что у нас не применяется зачастую то, о чем говорят, хоть это и неправильно. Я всякие разные курсы не по теме уже почти месяц как не слушаю, потому что в выходные хочется отключить голову, а тут предлагается круглосуточно и круглонедельно (курсы вечером после работы во вторник и пятницу, плюс всю субботу) быть в теме учета, на что вообще нет желания.
Группы [ Работа ]
09:27
Мне хочется немного поныть по работе. Да, я всё потом сделаю (а кто же еще), но мое раздражение никуда не уходит, пусть и приглушается. За 6 лет в компании я никак не привыкну к идиотизму, да.
У нас есть 2 базы, в которых мы работаем: общая для всей фирмы и бухгалтерская, соответственно, только для бухгалтерии, в ней мы сдаем все отчеты. И вот в бухгалтерской базе есть один косяк, который очень стал затруднять формирование отчетов, о чем сказали программистам. Но они решили исправлять этот косяк не в нынешней базе, а создать новую, загрузить туда остатки на 1 января 2021 года и уже работать без ошибок в новой базе. Почему нельзя было исправить всё в старой базе, мы так и не поняли.
Ну решили и решили, ок. Мы сначала не видели особых проблем. А потом выяснилось, что перенос остатков занимает 1 неделю. То есть программисты запускают обработку, которая формирует всё в течение недели. Ну ладно, неделя так неделя. Но проблема в том, что они решили переносить остатки уже сейчас, когда год еще не закрыт! И в итоге нам, бухгалтерии, (читай, мне) надо будет руками выправлять остатки, потому что программисты не смогут этого сделать. Грузить после 31 марта (когда всё сдадим) программисты не хотят, так как опасаются, что не успеют всё сделать к сдаче 1 квартала.
И вот нас спросили, мол, вы самый большой объем работы сделали по закрытию, мы можем грузить? И перед моим отпуском мы согласовали с главбушей и программистами начало выгрузки. И вот, я прихожу из отпуска, всё загружено (как я и говорила, это неделя). И тут я разбираю почту и вижу, что главбуша пишет письмо администраторам, мол, напишите, какие товары можно списать со склада как неликвид, мы спишем, чтобы не болталось ничего.
Я просто мысленно села обтекать, иначе не скажешь. Я списала в итоге 130 позиций товаров. И теперь мне всё это надо править руками в новой базе, плюс еще убрать в общей базе для всех сотрудников (это хотя бы не в кипяток). А еще мне звонит программист и говорит, мол, проверь, пожалуйста, остатки, а то с нас уже требуют. Я посмотрела, вроде всё ок. Да, ок. Было до тех пор, пока я не списала еще товаров.
Ну казалось бы, ничего сложного. Нужно просто внимательно всё посмотреть. Да, это так. Только главбуша написала, что хочет закрывать февраль 23 марта, хочет получить готовые годовые отчеты по моим фирмам до 25 марта (хотя срок сдачи 28 и 30 марта), а еще надо сформировать статистику. И вот ни разу еще у нас не было спокойной сдачи отчетов. Ни разу. Каждую отчетность вылезает какой-то косяк, который надо исправить в кипяток, хотя его можно было избежать в начальной точке.
В итоге, я полтора часа списывала товары, сейчас еще столько же (надеюсь, меньше) уйдет времени на выправку новой базы. А этого всего можно было просто избежать. Но нет, это слишком просто. И да, ради одной операции списания программисты не будут ничего переносить, ведь договорились же, что дальше базу корректирует бухгалтерия.
У нас есть 2 базы, в которых мы работаем: общая для всей фирмы и бухгалтерская, соответственно, только для бухгалтерии, в ней мы сдаем все отчеты. И вот в бухгалтерской базе есть один косяк, который очень стал затруднять формирование отчетов, о чем сказали программистам. Но они решили исправлять этот косяк не в нынешней базе, а создать новую, загрузить туда остатки на 1 января 2021 года и уже работать без ошибок в новой базе. Почему нельзя было исправить всё в старой базе, мы так и не поняли.
Ну решили и решили, ок. Мы сначала не видели особых проблем. А потом выяснилось, что перенос остатков занимает 1 неделю. То есть программисты запускают обработку, которая формирует всё в течение недели. Ну ладно, неделя так неделя. Но проблема в том, что они решили переносить остатки уже сейчас, когда год еще не закрыт! И в итоге нам, бухгалтерии, (читай, мне) надо будет руками выправлять остатки, потому что программисты не смогут этого сделать. Грузить после 31 марта (когда всё сдадим) программисты не хотят, так как опасаются, что не успеют всё сделать к сдаче 1 квартала.
И вот нас спросили, мол, вы самый большой объем работы сделали по закрытию, мы можем грузить? И перед моим отпуском мы согласовали с главбушей и программистами начало выгрузки. И вот, я прихожу из отпуска, всё загружено (как я и говорила, это неделя). И тут я разбираю почту и вижу, что главбуша пишет письмо администраторам, мол, напишите, какие товары можно списать со склада как неликвид, мы спишем, чтобы не болталось ничего.
Я просто мысленно села обтекать, иначе не скажешь. Я списала в итоге 130 позиций товаров. И теперь мне всё это надо править руками в новой базе, плюс еще убрать в общей базе для всех сотрудников (это хотя бы не в кипяток). А еще мне звонит программист и говорит, мол, проверь, пожалуйста, остатки, а то с нас уже требуют. Я посмотрела, вроде всё ок. Да, ок. Было до тех пор, пока я не списала еще товаров.
Ну казалось бы, ничего сложного. Нужно просто внимательно всё посмотреть. Да, это так. Только главбуша написала, что хочет закрывать февраль 23 марта, хочет получить готовые годовые отчеты по моим фирмам до 25 марта (хотя срок сдачи 28 и 30 марта), а еще надо сформировать статистику. И вот ни разу еще у нас не было спокойной сдачи отчетов. Ни разу. Каждую отчетность вылезает какой-то косяк, который надо исправить в кипяток, хотя его можно было избежать в начальной точке.
В итоге, я полтора часа списывала товары, сейчас еще столько же (надеюсь, меньше) уйдет времени на выправку новой базы. А этого всего можно было просто избежать. Но нет, это слишком просто. И да, ради одной операции списания программисты не будут ничего переносить, ведь договорились же, что дальше базу корректирует бухгалтерия.
Группы [ Работа ]
Пятница, 19 Марта 2021 г.
10:23
Вчера вечером главбуша прислала письмо, где разъяснялось в чем разница между разными оперативными мероприятиями: осмотр/обследование, выемка, обыск. Прислала с формулировкой, мол, ознакомьтесь и уясните разницу, кто и на что имеет право в ходе процесса.
Давненько такой темы не было у нас. Пока руководство помалкивает, но, судя по всему, налоговая не дремлет. Из обрывочных фраз, как я понимаю, начинают копать по дроблению бизнеса благодаря одному глупому нашему клиенту. В принципе, я даже не удивлена. Посмотрим, что будет в итоге, потому что в прошлые случаи, когда был риск прихода, всё улаживали каким-то образом, и никто не приходил.
Меня радует только то, что я недавно вычистила всю почту. Надо будет еще стол разгрести после отпуска побыстрее, чтобы поменьше бумажек было.
Давненько такой темы не было у нас. Пока руководство помалкивает, но, судя по всему, налоговая не дремлет. Из обрывочных фраз, как я понимаю, начинают копать по дроблению бизнеса благодаря одному глупому нашему клиенту. В принципе, я даже не удивлена. Посмотрим, что будет в итоге, потому что в прошлые случаи, когда был риск прихода, всё улаживали каким-то образом, и никто не приходил.
Меня радует только то, что я недавно вычистила всю почту. Надо будет еще стол разгрести после отпуска побыстрее, чтобы поменьше бумажек было.
Группы [ Работа ]
Среда, 17 Марта 2021 г.
10:17
Первый рабочий день после отпуска. Полет нормальный, разбираю почту и текучку, радует, что за неделю не скопилось прям очень много. Нормально.
Как всегда жжет налоговая, направляя требования дать пояснения. Причем просят им прислать платежки по страховым взносам, которые вообще-то мы платим именно им, то есть все платежки у них есть. Почему они не могут их сопоставить с декларацией - прекрасный вопрос к системе. Сложные схемы и цепочки они видят, а вот банальные платежки не могут. Ну да ладно, не первый раз.
Конечно, из отпуска всегда сложновато возвращаться, но сегодня как-то даже неплохо. Может, просто потому, что была не за границей (перестройка в суровую реальность не такая жесткая), или у меня был целый день на дорогу и себя, что получилось чуть-чуть оклематься, нормально распаковать рюкзак (обычно у меня чемодан/рюкзак еще несколько дней стоит не разобранный) и лечь спать. Ну и больше всего меня радует, что моя рабочая неделя начинается со среды
Как всегда жжет налоговая, направляя требования дать пояснения. Причем просят им прислать платежки по страховым взносам, которые вообще-то мы платим именно им, то есть все платежки у них есть. Почему они не могут их сопоставить с декларацией - прекрасный вопрос к системе. Сложные схемы и цепочки они видят, а вот банальные платежки не могут. Ну да ладно, не первый раз.
Конечно, из отпуска всегда сложновато возвращаться, но сегодня как-то даже неплохо. Может, просто потому, что была не за границей (перестройка в суровую реальность не такая жесткая), или у меня был целый день на дорогу и себя, что получилось чуть-чуть оклематься, нормально распаковать рюкзак (обычно у меня чемодан/рюкзак еще несколько дней стоит не разобранный) и лечь спать. Ну и больше всего меня радует, что моя рабочая неделя начинается со среды
Группы [ Работа ]
Среда, 3 Марта 2021 г.
09:48
Я не люблю писать письма на работе и ставить в копию руководителя. Я люблю договариваться напрямую и объяснять устно или письменно, потому что у руководителей в принципе и без моих вопросов есть работа. Ставлю в копию только в крайнем случае, когда уже очень бесит и никак не доходит, ситуация повторяется несколько раз. Сегодня прям с самого утра написала выверенное жесткое письмо, потому что уже достало.
Это мои загоны, возможно, я не права, потому что, как мне кажется, коллеги без проблем и абсолютно спокойно ставят в копию руководителя направо и налево при малейшей спорной или сложной ситуации, которую, в принципе, можно и самостоятельно решить.
Но во многих ситуациях меня очень печалит отношение сотрудников и руководства компании к финансовой службе. Я никогда не видела подобного пренебрежения и отношения, что мы всем должны, что мы тут обслуживающий персонал, а продавцы - цари. Когда на годовом собрании в видео, где победители по итогам года произносят "речь на Оскар" типа спасибо семье, спасибо руководству, только ОДИН сказал спасибо всем внутренним службам. А о внутренних службах в целом было сказано в самом конце минуты на 3 максимум, из которых о каждой службе было сказано по одной фразе, а остальное - наши фото в инстаграмном стиле. И самое фееричное - стандартная дурацкая фраза "спасибо за смску от банка". Ее единственную говорят, когда упоминают финансовую службу уже несколько лет, что я бываю на собраниях. Серьезно? Мы тут больше ничем ведь не занимаемся, да.
И еще. Премию по итогам года, как оказалось вчера, получили все, кроме секретарей и бухгалтерии!! Служба персонала получила 13-ую зарплату, например, а мы, видимо, не достойны. Нет, это не зависть, я в принципе знала и была готова к тому, что нам ничего не перепадет, это неуважение в чистом виде.
Это мои загоны, возможно, я не права, потому что, как мне кажется, коллеги без проблем и абсолютно спокойно ставят в копию руководителя направо и налево при малейшей спорной или сложной ситуации, которую, в принципе, можно и самостоятельно решить.
Но во многих ситуациях меня очень печалит отношение сотрудников и руководства компании к финансовой службе. Я никогда не видела подобного пренебрежения и отношения, что мы всем должны, что мы тут обслуживающий персонал, а продавцы - цари. Когда на годовом собрании в видео, где победители по итогам года произносят "речь на Оскар" типа спасибо семье, спасибо руководству, только ОДИН сказал спасибо всем внутренним службам. А о внутренних службах в целом было сказано в самом конце минуты на 3 максимум, из которых о каждой службе было сказано по одной фразе, а остальное - наши фото в инстаграмном стиле. И самое фееричное - стандартная дурацкая фраза "спасибо за смску от банка". Ее единственную говорят, когда упоминают финансовую службу уже несколько лет, что я бываю на собраниях. Серьезно? Мы тут больше ничем ведь не занимаемся, да.
И еще. Премию по итогам года, как оказалось вчера, получили все, кроме секретарей и бухгалтерии!! Служба персонала получила 13-ую зарплату, например, а мы, видимо, не достойны. Нет, это не зависть, я в принципе знала и была готова к тому, что нам ничего не перепадет, это неуважение в чистом виде.
Группы [ Работа ]
Понедельник, 1 Марта 2021 г.
14:14
Рано радовались, что на годовое собрание можно будет не ходить, а просто включить зум... Пришла рассылка, в которой написано, что надо явиться в такой-то кабинет для просмотра этого самого зума. Какой-то сюр, честное слово. Радует только одно: судя по всему там будет несколько отделов всего, а не вся фирма. Но это не точно.
Больше всего я пожалела, что не работаю дома сегодня.
Почему я недовольна? Потому что на этом годовом собрании для нас вообще ничего ценного нет! Мы будем просто сидеть и просиживать 2 часа времени пока кто-то там вещает об итогах за год и награждает лучших продавцов.
Я, конечно, тот еще великий трудоголик, но эти 2 часа времени реально очень нужны в работе сегодня.
Больше всего я пожалела, что не работаю дома сегодня.
Почему я недовольна? Потому что на этом годовом собрании для нас вообще ничего ценного нет! Мы будем просто сидеть и просиживать 2 часа времени пока кто-то там вещает об итогах за год и награждает лучших продавцов.
Я, конечно, тот еще великий трудоголик, но эти 2 часа времени реально очень нужны в работе сегодня.
Группы [ Работа ]
Среда, 24 Февраля 2021 г.
09:06
сидим на работе
я, которая приехала к 8 утра, потому что от родителей
Катя, которая должна была работать с 8 утра, но пришла в 8:25, теперь в темпе вальса загружает банк
Нарине, которая сидит без голоса, посмеивается над собой и забавно шипит
И так хорошо! Так хочется, чтобы больше никто не приходил! Сидим себе, не отсвечиваем, потихоньку работаем в идеальной тишине..
___
Пришли еще двое. Эх, те 10 минут в небольшом коллективе были отличными.
я, которая приехала к 8 утра, потому что от родителей
Катя, которая должна была работать с 8 утра, но пришла в 8:25, теперь в темпе вальса загружает банк
Нарине, которая сидит без голоса, посмеивается над собой и забавно шипит
И так хорошо! Так хочется, чтобы больше никто не приходил! Сидим себе, не отсвечиваем, потихоньку работаем в идеальной тишине..
___
Пришли еще двое. Эх, те 10 минут в небольшом коллективе были отличными.
Группы [ Работа ]
Пятница, 19 Февраля 2021 г.
14:53
Сижу на работе, делаю все стандартно и монотонно. И в какой-то момент что-то щелкает, я как будто просыпаюсь и соображаю, что делаю, выхожу из этого однообразного транса одинаковых движений и понимаю, что хочу цветов. Живых. Ярких. Купить что ли домой
Группы [ Работа ]
Комментарии [2]
Кажется, наступил тот момен...
[Print]
Ланочка ПМ