Не, не понимаю я HR. Тратят бабки, разрабатывают и внедряют какие-то проекты (по мне так скорее всего тупо калькируют западные схемы), и получают в результате что-то никому не нужное. Вот и на этой неделе все мозги прополоскали целями и планами на полугодие. Ага, счас. Это чтоб каждый сам себе написал то, за что его в конце года отпинают? Дурачков нет. Вот и получают формальные отписки с правильными оборотами "Улучшить, углУбить и т.д. и т.п." А руководство это утверждает. И все делают вид, что так и должно быть.
Единственный проект HR, который вызвал у меня смутное чувство, схожее с восхищением, так это внедрение в предыдущем курятнике новой системы оплаты труда. В результате чего народу тихо срезали примерно 6% от з/п, да так, что никто это в момент озвучивания системы и не заметил. Я сам дотумкал только через пару месяцев (правда у меня з/п не уменьшилась, даже немного увеличилась, но это исключение в силу удачного стечения неудачных обстоятельств).