В этом году мы на работе решили пойти на квест "12 негритят". Это были долгие муки выбора, куда пойти на корпоратив. Надо ведь уложиться в 1000 рублей на человека (докидывать никто не хочет, естественно), но чтобы было всем интересно. Так что кафе/рестораны отмели сразу. Из идей были каток, кино, театр/цирк, дольше всех висела идея боулинга, но все-таки решили на квест пойти. Нас 10 человек, одна уже точно не идет, вторая под вопросом (скорее всего тоже нет), на квест можно максимум 10 человек, так что мы как раз укладываемся.
Идем в понедельник после работы, надеюсь, не разочаруемся! Обещают 5 локаций, интересное оформление (типа не страшно, но атмосферно), логические задания. Я никогда не была на квестах, так что вдвойне интересно.

Немного математики об авиаперевозках. Наша сотрудница летала в командировку в Ростов-на-Дону.
Билет туда ей купили Аэрофлот за 7114,00 рублей за полет в 1 сторону. Билет покупали за неделю. Зачем-то доплатили еще 300 рублей за выбор места на борту. Ну да ладно. Время в пути 2 часа с питанием (булка), багажом и нормальной ручной кладью.
Обратно билет купили Победой. Почему руководителя отправили Победой, не знаю, скорее всего удобное время вылета было. Билет стоил 5100 + 299 за выбор места. И так как руководительница не сообразила, что это без багажа и с ненормальной ручной кладью, то в аэропорту доплатила 1000 рублей. Итого 6399 рублей. Билет купили за 10 дней до полета.
Таким образом, между Аэрофлотом и Победой разница 1015 рублей. Между лоукостером и национальным перевозчиком. Между относительным комфортом и не самым лучшим сервисом.
Туда-обратно билеты Москва - Ростов - Москва компании обошлись в 13 813 рублей.

Что меня бесит в профессии, так это желание сотрудников фирмы свалить все свои косяки на бухгалтерию. Причем это не зависит от того, давно или нет работает сотрудник, какого возраста. Это не зависит от того, кто бухгалтер и какой у него участок. Просто если нет в бухгалтерии документов, то бухгалтерия их потеряла. Мысли о том, что его не принесли не допускается (ответ один - у нас ничего нет). Причем я не говорю, что сотрудник потерял, не наезжаю, поставщик мог просто не привезти второй экземпляр или не вернуть его, а в случае с лектором ИП, ему просто пофиг на документы, он из дохода платит 6% и всё. Но нет, мы тут сидим и теряем документы, ага. И это реально бесит! Сижу, в окошко выкидываю, делать-то мне больше нечего (ну кроме как пить чай целый день, да).

Я: Добрый день. Коллеги, у меня нет несколько договоров и актов с лекторами за прошлые периоды. Пожалуйста, подпишите документы у лекторов и принесите в бухгалтерию. Перечень прилагаю.
Коллега: Светлана, добрый день! Это уже не первый раз, когда у вас теряются договора. У нас их нет, мы все Вам приносим. Повторно подписать договора нет возможности.
Я (максимально корректно после тирады в воздух): Юлия, в бухгалтерии не теряются документы. Всё, что поступает в бухгалтерию, проводится в учете и хранится в папках в течение 5 лет. Перед своими сообщениями я проверяю информацию. Я полагаю, что, так как это упрощенная система, а поставщики – ИП, то некоторые договоры просто не были подписаны, или лекторы не вернули наш экземпляр. В моем перечне есть договоры с действующими лекторами, например, ННН, полагаю, вы сможете найти возможность и подписать с ними договоры. Прошлые договоры тогда я спишу на расходы.

Ответа больше не было.

Я где-то написала, что документы потеряны? Или что их потеряли коллеги? Я констатировала факт, что их нет. Мне абсолютно всё равно, по какой причине их нет в бухгалтерии, мне просто нужны документы. И ладно бы еще идеальные сотрудники были, так нет, косячат регулярно, несвоевременно счета выставляют на оплату, приносят документы за истекший период после закрытия, зная при этом, когда закрытие.
Честно, мне после такого девочки советовали в копию поставить руководителя, но я решила в этот раз так не делать. Если до нового года не принесут хотя бы текущих лекторов, придется воздействовать другими методами.

Никак не могу привыкнуть к таким закидонам. Уже 5 лет работаю, а всё никак не могу относиться проще.

Наша генеральная уходит на пенсию. Не знаю, сама она так решила однозначно, или в совете с учредителем, но факт. С учетом того, что ей 67 лет, такой бодрости духа, ясности ума и трезвости решений встретишь нечасто. Еще и активная, в поездки гоняет периодически, не боится пробовать. Жаль очень! Пока юридически никаких изменений, но практически сейчас принимает дела новый директор. Тоже довольно опытный сотрудник, руководитель аудиторов, если так можно сказать.
Естественно, сейчас сидят пересчитывают кассу, общаются с руководителями. У кассира чуть не случилась истерика, когда они неправильно что-то сложили и потеряли миллион. Благо, всё перепроверили. Меня в январе ждет аудит внутренний, теоретически хотят еще и внешний заказать, чтобы получить официальную бумажку, но об этом пока точно ничего не известно. Так что я сейчас в процессе самоаудита, сижу проверяю сама себя, пишу письма, если чего-то не хватает, делаю пометки. Конечно, хочется минимум нареканий получить.

В чем плюс работы в субботу? Во-первых, добраться до работы можно быстрее. Почти на полчаса быстрее. Это ли не чудесно? Во-вторых, нет толп в транспорте, можно (но не нужно) переходить дорогу на красный, а в офисе ИДЕАЛЬНАЯ тишина. Только строители за окном стучат. В-третьих, можно свалить на час раньше, потому что обед будет не час, а минут 10-15 за работой. В-четвертых, так как никто не видит, можно ходить по офису в чем угодно, я сегодня в толстовке и джинсах. И на голове какулю навернула)) Не спрашивайте, почему бухгалтерии, которая не общается с клиентами и не ходит по этажам, нельзя так (или хотя бы просто в джинсах) сидеть на работе. Это отдельный бзик нашей компании.
В чем минус работы в субботу? Таки надо работать)) Но так как это было по собственной инициативе и это отработка нерабочего вторника, то всё справедливо. Делаю сегодня то, до чего обычно не доходят руки.

Становлюсь нетерпимой, нетерпеливой к глупости и отрицанию очевидных вещей со стороны новой сотрудницы. Забиваю в итоге, естественно, потому что у меня нет цели переубедить, просто высказываю свое мнение в общем разговоре (мнением в итоге пренебрегают и продолжают гнуть свою линию). Но факт остается фактом, к середине разговора я начинаю говорить с едва скрываемым раздражением (не знаю, как это выглядит со стороны, но внутри себя я сдерживаю, чтобы не нахамить). Кажется, это повод прокачивать свое внутреннее спокойствие и добрый пофигизм, а еще лучше, не реагировать и не вступать в разговор. Пожалуй, вариант не вступать в разговор мне нравится больше всего.
Причем мое раздражение никак не отражается на других. Я как та учительница, что наорет на одного ученика, а через секунду с другим говорит мягко и спокойно.

Еще я поняла, что по взгляду на нового человека и своим первым ощущениям от него, перестала ошибаться. Ну или мне хочется так думать)) Мой это человек или нет не путаю обычно. В какой-то степени я рада, что осталась одна на участке, мне не надо подстраиваться.

Я уже как-то раз писала, что меня бесит, когда люди сильно больные приходят на работу. Да, иногда (!) я тоже так делаю, но если всё плохо, то ухожу на больничный или за свой счет (работать из дома я не могу по специфике работы).
Наша новая сотрудница, видимо, не догоняет, куда попала, что у нее в соседях коллега, у которой дочь пошла в 1 класс, что я сижу на участке одна и закрываю период, что еще одна девушка единственная занимается проверкой зарплаты и ведет кассу (и замещает ее на кассе, на минуточку, сама главбуша). Сегодня пришла на работу в ужасном состоянии, сказала, что не спала всю ночь. Температуру не знает (не мерила). Вопрос: а нафига ты пришла? Еще и ехала 2 часа в общественном транспорте. Говорит, что не хочет подставлять свой отдел. А их, на минуточку, трое на участке! То есть несколько дней поработать вдвоем вполне реально, в отпуска-то ходят на 2 недели. Из дома она не уверена, что сможет работать, потому что пока еще не уверена в своих знаниях (а когда будет уверена?), к тому же не настроен у нее удаленный доступ (что не проблема, как я понимаю). Говорит, что в предыдущем отделе у руководителя была позиция, мол, на работу можно не приехать по одной причине - смерть. Типа нашей новенькой сложно перестроиться после 9 лет такого начальства. И еще она не хочет терять в деньгах, если возьмет больничный.
Честно, если б был только насморк, или она бы ходила полоскать горло, я бы поняла, но когда человек разваливается и приходит, то кому то надо?
И знаете, что я думаю по этому поводу? Конкретно эта ситуация меня выбешивает. Человеку хорошо за 30, а осознания, что я у себя одна вообще нет. Как и нет осознания, что всех денег не заработаешь, а болезнь может затянуться или дать осложнения, что потом еще больше денег уйдет. Еще больше выбешивает то, что она теперь сидит и втягивает носом сопли. Для меня это просто кровь из ушей. Придется весь день сидеть в наушниках, чтобы не выйти из себя окончательно, а вообще я надеюсь, что к обеду ее мозг проснется, и она свалит домой.

Меня радует только одно: она не на моем участке. С такими закидонами (не только про болезнь, но и подход к работе, я как-то писала) мы бы не сработались. Тот случай, когда прям совершенно не мой человек, и я еле сдерживаю свое раздражение.
А еще меня радует, что я не успела написать подруге, чтобы приехать к крестнику на выходные. Подожду еще пару дней, пожалуй.

Переписываться с бухгалтером поставщика в вотсапе забавно. Она поставила в накладной 2016 года ставку НДС 20% (заново делала на автомате), я ей написала об этом, в ответку шлет мне смайлик девочки рука-лицо и пишет, что поправит. Ну не чудесно ли это?)

Ну что ж, здравствуй, первый день после отпуска! Давно не виделись)
Полный стол документов в несколько слоев, на рабочей почте 148 непрочитанных писем. Личную почту листаю в транспорте, но там ничего важного. Я в отпуске обычно открываю почту, смотрю списком, от кого пришло и закрываю. Только важные (типа от авиакомпаний или гостиниц) открываю и вникаю.
Вечером по программе цирковой фестиваль на Вернадского (и завтра продолжение там же утром).

Выходить в пятницу определенно неплохо, потому что утром не такие пробки, а на работе особо никто не достает, пятница же)) С другой стороны, это скрадывает несколько дней, которые могли бы быть отпускными. Так что всегда есть две стороны)) Решила я не брать день за свой счет, а привыкать по чуть-чуть к работе, приятно же выйти на день, а потом на выходные уйти))

Вчера летела 3 часа, а потом ехала домой в такси 2 часа 15 минут. Почти как вернуться в Мюнхен))) Причем ехали через центр (в смысле не по МКАДу), так быстрее оказалось, потому что кольцевая стоит из-за ремонтов даже в еще рабочее время. Плюс такси по выделенке может ехать.
Таксист рассказывал про Узбекистан (хотя я и без него примерно это знала). Вывод: перелет дорогой (обычно минимум 15 000 туда-обратно, что в 2 раза дороже Европы), но внутри на 100 долларов можно жить в шоколаде и вообще ни в чем не отказывать. И чуть ли не месяц, а то и больше можно жить на эти деньги. Приезжайте, говорит, весной или осенью, когда не так жарко.

Сидела и думала, что делать со своим проездом на метро, хотела чуть оптимизировать затраты, потому что годовая карточка стала дороговата. В итоге Мастеркард придумал бонусную программу, по которой 16 рублей возвращают кэшбэком на карточку. Работает до конца сентября. Получается, на турникете списывает 42 рубля, в течение 3 дней приходят 16 обратно, итого проезд 26 рублей, что выгоднее всех карточек, которые придумало метро. Максимум могут вернуть 4000 рублей (что не облагаются налогом, собственно). Так что мысли о цене проезда можно отложить на пару недель.
Еще у метро акция с платежной системой МИР. Они тоже кэшбэк возвращают, но уже до конца года. У меня нет карты МИР, надо посчитать, вообще есть смысл ради вот такой экономии ее открывать, а потом закрывать. Кроме метро ей нигде расплачиваться не предполагается. Надо сравнить годовое обслуживание и экономию на метро.
Кстати, на карты МИР планируется отправлять ВСЕ пособия от государства (пока это в тестовом режиме), так что морально можно начать готовиться к обязательному открытию этой дурацкой карты. Ну надо же как-то государству оправдать весь этот бред.

Знаете, за что я терпеть не могу бухгалтерию? За бумажную волокиту!
В программе у нас сотрудники выставляют счета на оплату, дальше руководители его согласовывают, а бухгалтерия распечатывает бумажный счет (он во вложении) и оплачивает. То есть это копия счета, оригинал потом приносят мне вместе с закрывающими документами. И вот эти копии девочки хранят. Только недавно согласились отдавать на черновики прошлогодние счета! Хотя я не понимаю, почему нельзя сразу печатать на черновиках, а потом просто выкидывать или уничтожать? Типа, а вдруг на нас наедут, что мы тут оплатили, а мы достанем папку и покажем. Просто рукалицо.
Коллега делает камеральные и встречные проверки и отправляет их через программу в налоговую. Но бумажки она не выкидывает (хотя они все отсканированы и на компьютере!), а подшивает в папку. И эту самую папку хочет сдать в архив. Точнее 4 папки полные. За 2018 год. Я не буду спорить, пусть отдает, уже надоело говорить о бесполезности этого. Отвоевала только одну папку со встречками по фирме, которую закрыли.
Так еще и документ на 2-х листах скрепляют степлером и подшивают в папку. А я теперь сижу и раскрепляю, чтобы отправить всё на черновики! Почему нельзя не скреплять? Почему нельзя хотя бы скрепками пользоваться?
Короче, сегодня я приношу много пользы фирме, даю вторую жизнь бумаге и папкам. Хотя изначально я собиралась пойти в архив до обеда. Видимо, это мероприятие слегка переносится на вторую половину дня.