16-09-2015 19:04
Слушайте, а чего все так дико ссут кипятком с HR вопросов? Не, ну я понимаю конечно прекрасно, что там обычно тупая пизда сидит с дипломом психфака в лучшем случае или какого-нибудь там прицерковного педулища в худшем. Ну да, тест у нее тупой и вопросы в духе "Кем вы себя видите в компании через пять лет?".
Ну и хренли все так в истерику-то впадают. По-моему это как раз заебатый тест на вменяемость - если человек от двух дурацких вопросов уже на стенку лезет и орет, что все тупые пидарасы не понимают его тонкую душу - то нахуй он такой в компании нужен? Вопросы-то простейшие, в школе вон, поди, все сочинения писали на тему "Что на самом деле имел ввиду автор, когда писал про красные занавески...", даже если автор, по вашему мнению ничего такого ввиду не имел, да и вообще иносказания в гробу видал. НО так хотела ваша учительница русского и литературы Азеркович Вероника Хаимовна и бог ей судья, не все ли равно что там написать, только бы она отъебалась и поставила 4 в четверти.
Но нет, на этих вот простых вопросах люди целую истерику устраивают... Особенно конечно, айтишники любят повыебываться. Белая кость, блядь. Да скажи ты тупые стандартные фразы "Через пять лет вижу себя начальником отдела", "В вашу
компанию пришел, потому что она передовая в этом сегменте рынка и стабильно растет". Ну блядь, есть же на любой тупой вопрос - такой же тупой ответ. Это как тест на вменяемость - если у меня админ даже на такой вопрос ответить не может, что с ним будет, когда ему придет ТЗ дурацкое? Он в серверной ядерный взрыв устраивать будет?
Нет, вот реально, неужели сложно ответить на такие тупые и простые вопросы стандартными ответами, тем самым доказав, что ты вменяемый человек, но готов, если нужно, соблюсти формальности?
Ну и хренли все так в истерику-то впадают. По-моему это как раз заебатый тест на вменяемость - если человек от двух дурацких вопросов уже на стенку лезет и орет, что все тупые пидарасы не понимают его тонкую душу - то нахуй он такой в компании нужен? Вопросы-то простейшие, в школе вон, поди, все сочинения писали на тему "Что на самом деле имел ввиду автор, когда писал про красные занавески...", даже если автор, по вашему мнению ничего такого ввиду не имел, да и вообще иносказания в гробу видал. НО так хотела ваша учительница русского и литературы Азеркович Вероника Хаимовна и бог ей судья, не все ли равно что там написать, только бы она отъебалась и поставила 4 в четверти.
Но нет, на этих вот простых вопросах люди целую истерику устраивают... Особенно конечно, айтишники любят повыебываться. Белая кость, блядь. Да скажи ты тупые стандартные фразы "Через пять лет вижу себя начальником отдела", "В вашу
компанию пришел, потому что она передовая в этом сегменте рынка и стабильно растет". Ну блядь, есть же на любой тупой вопрос - такой же тупой ответ. Это как тест на вменяемость - если у меня админ даже на такой вопрос ответить не может, что с ним будет, когда ему придет ТЗ дурацкое? Он в серверной ядерный взрыв устраивать будет?
Нет, вот реально, неужели сложно ответить на такие тупые и простые вопросы стандартными ответами, тем самым доказав, что ты вменяемый человек, но готов, если нужно, соблюсти формальности?
Это запись про: [ баттхерт\возмущение\тирания\индульгенция\джигурдец ]
[ требую обьяснений! ]
[ тупо лытдыбра ]
Комментарии:
Блайнды чота совсем какие-то не такие стали.... А ведь всю йуность только их и слушал.... Эх!
morbid Все течет, все меняется...
CaveRunner ну не скажи.... Slayer вон со временем хуже не стал. Dream Theater так только лучше....
morbid Кстати, да, нужно бы их послушать, а то как-то забросил совсем.
Я тут недавно пересматривал ролик про рвзные недослышки в тяжелой музыки и обнаружил, что мне столько всего надо переслушать...
morbid Дык нельзя объять необъятное 
morbid Это всего лишь собеседование, простенький тест и несколько вопросов. Что тут вообще может вызывать лютый барттхерт?
Ты любитель пофлудить?
Про несколько вопросов я писал, не проблема. Часовой тест на херзнаетчего - однозначно целование жопы и свидетельство того, что начальство в принципе готово творить любую лютую хуйню. Вот и посылают такие приколы народ нахер, что у тебя вызывает удивление? Почему в принципе нельзя посылать контору нахер? Она вот посылает и ничего
В общем чем больше херни в конторе, тем меньше желающих туда попасть. Никаких проблем и противоречий
В конце концов можно тест по проф пригодности сделать и его будут проходить, смысл появляется.
Ты любитель пофлудить?
Про несколько вопросов я писал, не проблема. Часовой тест на херзнаетчего - однозначно целование жопы и свидетельство того, что начальство в принципе готово творить любую лютую хуйню. Вот и посылают такие приколы народ нахер, что у тебя вызывает удивление? Почему в принципе нельзя посылать контору нахер? Она вот посылает и ничегоВ общем чем больше херни в конторе, тем меньше желающих туда попасть. Никаких проблем и противоречий
В конце концов можно тест по проф пригодности сделать и его будут проходить, смысл появляется.
О какой сфере речь идёт, если не секрет?
Никогда не сталкивалась с тупыми тестами - просто проводили собеседование, максимум - давали тестовое ТЗ.
Никогда не сталкивалась с тупыми тестами - просто проводили собеседование, максимум - давали тестовое ТЗ.
nedo да много где любят помучать лишний раз - банковские всякие, айтишные конторы, крупные сети, мало ли где...
morbid поправьте меня, если я зыблуждаюсь - чем выше должность/уникальнее специалист, тем меньше шанса, что ему придётся такой тест проходить?
Я просто помню, что мне в России в конце карьеры уже хэдхантили, а там совсем другие условия.
Я просто помню, что мне в России в конце карьеры уже хэдхантили, а там совсем другие условия.
Ну естественно на генерального директора врядли будут столько мурыжить. Там скорее всего будет с главой компании легкая беседа за ланчем:)
Вот вы любители поспорить 
Правы оба.
С одной стороны я больше чем уверен половина истериков, которые в интернете хейтят эти тесты спокойно их проходят, я вот лично тоже не понимаю эти тесты, потому что они ну ВООБЩЕ ничего не могут сказать о будущем работнике. Но естественно если мне их предлагают, я их спокойно прохожу. По личному опыту во всех конторах, где мне такие тесты задавали, я в итоге не работал. Не из-за тестов конечно, но то, что такой тест это показатель, что как минимум HR'у просто нечем заняться это 100%. В крупной конторе у HR просто до хера дел, кроме как еще ненужные тесты всякие давать соискателям.
С другой стороны, у людей, и особенно у работодателей сложилось ложное и однобокое впечатление, что собеседование это только и исключительно, чтобы они оценили работника и приняли решение работать ему или нет. Но на самом деле одновременно работник собеседует и оценивает компанию на предмет стоит ли там работать. И если в компании на простые вопросы, насчет зарплаты, отпуска, оплаты переработок и прочих насущных потребностей начинают вилять и не дают простые ответы, то стоит бежать на хер из таких компаний.
То есть с одной стороны нормальный работник должен уважать компанию и заполнить эти идиотские тесты, а с другой стороны нормальная компания должна уважать своего будущего работника и не предлагать ему идиотских тестов, которые ТОЛЬКО ОТНИМАЮТ ВРЕМЯ. И как бы ты morbid, себя и нас не убеждал, что эти тесты показывают адекватность работников, все эти тесты в самом лучшем случае показывают, что HR – долбоеб, и компания, которая его держит, может так же держать работников, которые ни хера не делают, только получают деньги, а это прямая опасность, что тебе придется работать не только за себя.
Ну и случай из практики, на собеседовании, которое происходило в общей комнате (был ремонт у HR’а) мне заливали о том, что как важно, чтобы были нормальные отношения в коллективе, и чтобы была конструктивная дискуссия и бла-бла-бла. Я, конечно, поддакивал, но когда в комнату пришли какие-то аналитики и устроили с программистами истерику и крик на лужайке, о несоответствии ТЗ, ожиданий о реализации ТЗ и самой реализации, я не удержался и пизданул, что конечно «если компания имеет ввиду подобные нормальные отношения и конструктивные дискуссии, то конечно, я такими навыками не обладаю»
Правы оба. С одной стороны я больше чем уверен половина истериков, которые в интернете хейтят эти тесты спокойно их проходят, я вот лично тоже не понимаю эти тесты, потому что они ну ВООБЩЕ ничего не могут сказать о будущем работнике. Но естественно если мне их предлагают, я их спокойно прохожу. По личному опыту во всех конторах, где мне такие тесты задавали, я в итоге не работал. Не из-за тестов конечно, но то, что такой тест это показатель, что как минимум HR'у просто нечем заняться это 100%. В крупной конторе у HR просто до хера дел, кроме как еще ненужные тесты всякие давать соискателям.
С другой стороны, у людей, и особенно у работодателей сложилось ложное и однобокое впечатление, что собеседование это только и исключительно, чтобы они оценили работника и приняли решение работать ему или нет. Но на самом деле одновременно работник собеседует и оценивает компанию на предмет стоит ли там работать. И если в компании на простые вопросы, насчет зарплаты, отпуска, оплаты переработок и прочих насущных потребностей начинают вилять и не дают простые ответы, то стоит бежать на хер из таких компаний.
То есть с одной стороны нормальный работник должен уважать компанию и заполнить эти идиотские тесты, а с другой стороны нормальная компания должна уважать своего будущего работника и не предлагать ему идиотских тестов, которые ТОЛЬКО ОТНИМАЮТ ВРЕМЯ. И как бы ты morbid, себя и нас не убеждал, что эти тесты показывают адекватность работников, все эти тесты в самом лучшем случае показывают, что HR – долбоеб, и компания, которая его держит, может так же держать работников, которые ни хера не делают, только получают деньги, а это прямая опасность, что тебе придется работать не только за себя.
Ну и случай из практики, на собеседовании, которое происходило в общей комнате (был ремонт у HR’а) мне заливали о том, что как важно, чтобы были нормальные отношения в коллективе, и чтобы была конструктивная дискуссия и бла-бла-бла. Я, конечно, поддакивал, но когда в комнату пришли какие-то аналитики и устроили с программистами истерику и крик на лужайке, о несоответствии ТЗ, ожиданий о реализации ТЗ и самой реализации, я не удержался и пизданул, что конечно «если компания имеет ввиду подобные нормальные отношения и конструктивные дискуссии, то конечно, я такими навыками не обладаю»
Super Bubba как минимум HR'у просто нечем заняться это 100%
Сильно подозреваю, что многочасовое чистописание идет с одобрения руководства, для самодеятельности слишком круто. А это уже показатель валить
ну или да, серьезный минус для конторы в общем зачете
Сильно подозреваю, что многочасовое чистописание идет с одобрения руководства, для самодеятельности слишком круто. А это уже показатель валить
ну или да, серьезный минус для конторы в общем зачетеНе знаю как у вас, а в моей работе - очень важно, чтобы человек серьезно и ответсвенно относился к задаче, даже если сам внутри считает ее откровенно идиотской.
morbid Примерчик можно?
CaveRunner часто художнику дают задание в духе "Пририсовать на мокап игры про деревню викингов зеленого пасхального кролика. Маркетингу кажется, что это будет весело и всем понравится. КРолик должен быть на четверть экрана, с красной ленточкой, одной ногой и из велюра. В качестве анимации у него должен хлопать левый глаз и из правого уха валить пар. На кролике должна быть майка с эмблемой "Макдональдс", но посколько лого сторонней компании использовать нельзя - должно быть похоже, узнаваемо, но не оно. Кролик должен быть похож на Ричарда Гира."
А теперь вопрос - может все таки 10 дурацких вопросиков и простенький тест - это не так уж и страшно, чтоб потом с ума не сходить от подобных задач?
А теперь вопрос - может все таки 10 дурацких вопросиков и простенький тест - это не так уж и страшно, чтоб потом с ума не сходить от подобных задач?
morbid По-прежнему страшно, потому что ты путаешь мягкое со сладким. Одно дело область, совершенно свободная для идей и воплощений (какими бы идиотскими они ни были или казались), а совсем другое - регламентированная гласными и негласными правилами (за что по сути грозит дурка или турма) Так что неудачный пример, еще будут?
Так что неудачный пример, еще будут? 
Super Bubba Плюсуюсь на все стописят процентов ))
CaveRunner Тоже плюсуюсь ))
CaveRunner Тоже плюсуюсь ))
CaveRunner +1
-
morbid ты описал нормальное задание в этой области. Ничего за рамки не выходит
Оно бы на собеседовании вообще прекрасно.
А вот это же самое задание какому нибудь java скриптописателю уже полный пиздец, диагноз начальству и повод валить
-
morbid ты описал нормальное задание в этой области. Ничего за рамки не выходит
Оно бы на собеседовании вообще прекрасно.
А вот это же самое задание какому нибудь java скриптописателю уже полный пиздец, диагноз начальству и повод валить
Mostack вот и я считаю, что за деньги - похуй что рисовать. Но люди часто встают в позу и начинают выеживаться. А вообще по-моему если тебе платят за работу - какая разница что делать?
CaveRunner нормальный пример. Я постоянно сталкиваюсь с тем, что художники не способны рисовать то, что их просят. Ибо если им не нравится то, что они делают - они входят в ручной режим и начинают делать "на отъебись"
CaveRunner нормальный пример. Я постоянно сталкиваюсь с тем, что художники не способны рисовать то, что их просят. Ибо если им не нравится то, что они делают - они входят в ручной режим и начинают делать "на отъебись"
За ебла
[Print]
Nusik